【单选题】【消耗次数：1】
王某是某机关人事处副处长，他要求本单位业务部门孙某为其朋友获得批文开绿灯，孙某考虑到自己的升迁，便违反规定办理批文。事后王某获酬谢五万元。王某行为是?
①
受贿罪
②
介绍贿赂罪
③
索贿罪
④
一般违纪
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【单选题】
某检察机关在查处一贪污案时，找犯罪嫌疑人同单位的证人王某了解情况。谈话结束时，侦查人员顺便问：“你自己有无问题需要说清楚？”王某一时语塞，侦查人员见状便予以政策教育。王某遂交代了自己受贿50万元的犯罪事实，并提供了本单位领导李某受贿的线索。经反贪污贿赂局侦查，侦破了李某受贿600万元的特大案件。根据刑法规定，对王某受贿罪量刑时应如何处理？（ ）
①
应当从轻或减轻处罚
②
应当减轻或免除处罚
③
可以减轻或者免除处罚
④
可以从轻或减轻处罚
【单选题】
境外走私人阿某向中国境内走私石油,偷逃关税50万元。王某得知后,向阿某收购了这批走私入境的石油。王某的行为构成何罪?
①
非法经营罪
②
走私普通货物、物品罪
③
掩饰、隐瞒犯罪所得罪
④
逃税罪
【单选题】
境外走私人阿某向中国境内走私石油，偷逃关税50万元。王某得知后，向阿某收购了这批走私人境的石油。王某的行为构成何罪？（ ）
①
非法经营罪
②
走私普通货物、物品罪
③
掩饰、隐瞒犯罪所得罪
④
逃税罪
【单选题】
王某系某省公安厅副处长，在对外交往中收到很多赠送给该省的贵重礼物。王某把其中的一部分礼物据为己有，数额较大。对王某的行为应如何认定？（ ）
①
受贿罪
②
职务侵占罪
③
贪污罪
④
挪用公款罪
【单选题】
王某系某省公安厅副处长,在对外交往中收到很多赠送给该省的贵重礼物。王某把其中的一部分礼物据为己有,数额较大。对王某的行为应如何认定?
①
受贿罪
②
职务侵占罪
③
贪污罪
④
挪用公款罪
【单选题】
某公安机关负责人张某，因为邻里矛盾与某工矿企业厂长王某有私仇。为了报复王某，张某以环境污染为由对王某负责的工矿企业处以罚款等行政处分，给该工矿企业造成直接经济损失8万元、间接损失3万元。请问张某的行为构成何罪？（ ）
①
报复陷害罪
②
滥用职权罪
③
玩忽职守罪
④
不构成犯罪
【单选题】
王某和李某共同串通抢劫路人周某的钱财（价值1万元），二人共同实施抢劫，情节相同。但法院审理此案时，考虑到王某是某县政府副县长的儿子，因此判王某抢劫罪，执行3年有期徒刑，而判李某抢劫罪，执行5年有期徒刑。该法院的做法违背了下列哪项原则（）？
①
罪刑法定原则
②
刑法面前人人平等原则
③
惩办与教育相结合原则
④
罪责刑相适应原则
【单选题】
王某为公安局治安队队长，与某歌厅老板李某是朋友。一次李某请王某吃饭，席间李某告知王某自己要请几个小姐来“搞活”市场，就是害怕被查。王某说：没关系，有事我顶着，不过收的钱我要提一点。李某同意。日后，群众举报该歌厅有容留卖淫嫖娼活动，王某接到举报后立即通知李某，使其逃避处罚。王某的行为构成（ ）
①
帮助犯罪分子逃避处罚罪
②
包庇罪
③
容留卖淫罪共犯
④
妨害公务罪
【单选题】
赵某花5000元购得摩托车一辆。3个月后，其友王某提出借用摩托车，赵某同意。王某借用数周不还，赵某碍于情面，一直未讨还。某晚，赵某乘王某家无人，将摩托车推回。次日，王某将摩托车丢失之事告诉赵某，并提出用4000元予以赔偿。赵某故意没有告知其已经将车取回的事实，并称：“你要赔就赔吧。”王某于是给付赵某摩托车款4000元。后赵某恐事情败露，又将摩托车偷偷卖给丁某，获得款项3500元。赵某的行为构成何罪？（ ）
①
盗窃罪
②
诈骗罪
③
销售赃物罪
④
盗窃罪和诈骗罪的牵连犯
【单选题】
吴某被王某打伤后诉至法院，王某败诉。一审判决书送达王某时，其当即向送达人郑某表示上诉，但因其不识字，未提交上诉状。关于王某行为的法律效力，下列哪一选项是正确的？（ ）
①
王某已经表明上诉，产生上诉效力
②
郑某将王某的上诉要求告知法院后，产生上诉效力
③
王某未提交上诉状，不产生上诉效力
④
王某口头上诉经二审法院同意后，产生上诉效力
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【多选题】
劳动法规定，用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（ ）。
①
思想政治教育和劳动纪律教育
②
劳动安全卫生法制教育
③
劳动安全技术知识教育
④
典型经验和事故教训教育
【多选题】
王某是一企业的工人，因操作不当，给企业造成了近10万元的经济损失。企业依据劳动纪律的规定，给王某作出了解除劳动合同的处理，王某不服，可以选择的救济措施有 ( )。
①
可以向企业劳动调解委员会申请调解，如调解不成，可以向人民法院起诉
②
应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼
③
可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
④
如对仲裁委员会的裁决不服，可向人民法院提起诉讼
【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①
人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【单选题】
（ ）年 4 月 25 日国务院发布 《事业单位人事管理条例》 (国务院令第 652 号)， 这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7 月 1 日起施行。
①
2002
②
2012
③
2014
④
2018