【多选题】【消耗次数：1】
我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了( )等
①
确保薪酬水平具有竞争力
②
激励和保留员工
③
使得公司利益和员工利益共同发展
④
合理控制成本
参考答案：
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相关题目
【判断题】
企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上，以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，因为市场上供过于求，替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（ ）
①
正确
②
错误
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【判断题】
准许应税进口的旅客行李物品、个人邮递物品以及其他个人自用物品（以下简称应税个人自用物品），除另有规定的以外，均由海关按照《入境旅客行李物品和个人邮递物品进口税税率表》征收进口税。( ? ? ?)
①
正确
②
错误
【判断题】
行李和邮递物品进口税简称行邮税，是海关对入境旅客行李物品和个人邮递物品征收的进口税。其中，只包含了在进口环节征收的增值税、消费税，不包括关税。( ? ? ? )
①
正确
②
错误
【多选题】
下列各项中，不属于城建税的计税依据的有（ ）。
①
实际缴纳增值税、消费税的税额
②
纳税人偷逃增值税、消费税被查补的税款
③
纳税人偷逃增值税、消费税被处的罚款
④
纳税人滞纳增值税、消费税而加收的滞纳金
【单选题】
根据城市维护建设税法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（ ）。
①
纳税人因违反增值税、消费税的有关规定而加收的滞纳金和罚款，不作为城市维护建设税的计税依据
②
纳税人在被查补增值税、消费税”和被处以罚款时，应同时对其城市维护建设税进行补税、征收滞纳金和罚款
③
海关对进口产品代征的增值税、消费税，不征收城市维护建设税
④
对出口产品退还增值税、消费税的，也要同时退还已经缴纳的城市维护建设税