【多选题】【消耗次数:1】
员工的薪酬的组成部分包括( )
基本薪酬
可变薪酬
间接薪酬
直接薪酬
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【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①  基本工资
②  奖励工资
③  津贴
④  住房
⑤  旅游
【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分,它由( )构成。
①  基本工资
②  津贴
③  绩效工资
④  福利
⑤  奖金
【单选题】 确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①  员工贡献
②  员工表现
③  员工素质
④  员工技能
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
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【判断题】 机电一体化系统的主要功能就是对输入的物质按照要求进行处理,输出具有所需特性的物质。
①  正确
②  错误
【判断题】 在实际机电一体化系统中,很难建立严格的数学模型,因此建立描述模型。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用虚拟样机代替物理样机对产品进行创新设计测试和评估,延长了产品开发。
①  正确
②  错误
【判断题】 自动控制是在人直接参与的情况下,通过控制器使被控对象或过程自动地按照预定的规律运行。
①  正确
②  错误
【判断题】 工业机器人一般应由机械系统、驱动系统、控制系统、检测传感系统和人工智能系统等组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 RLC串联电路谐振时阻抗最大。
①  正确
②  错误
【判断题】 为避免换刀时刀具与工件或夹具发生干涉,换刀点应设在工件外部。
①  正确
②  错误
【判断题】 选择合理的刀具几何角度以及适当的切削用量都能大大提高刀具的使用寿命。
①  正确
②  错误
【判断题】 车削力按车床坐标系可以分解为Fx、Fy、Fz三个分力,其中Fy消耗功率最多。
①  正确
②  错误
【判断题】 在相同表面粗糙度的情况下,用线切割加工的零件的耐磨性比机械加工的好。
①  正确
②  错误