【多选题】【消耗次数:1】
员工的薪酬的组成部分包括( )
基本薪酬
可变薪酬
间接薪酬
直接薪酬
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①  基本工资
②  奖励工资
③  津贴
④  住房
⑤  旅游
【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分,它由( )构成。
①  基本工资
②  津贴
③  绩效工资
④  福利
⑤  奖金
【单选题】 确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①  员工贡献
②  员工表现
③  员工素质
④  员工技能
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 夹紧力的方向应与工件刚度高的方向一致,以利于减少工件的变形,该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 钻床夹具因大都具有刀具导向装置钻模板和钻套,故习惯上又称为钻模,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 加工中,在切削力较大的情况下,分度对定机构对定后,尚需锁紧,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 对于使用性能完全相同而结构不同的两个零件,它们的制造方法和制造成本可能有很大的差别,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 为保证不加工与加工表面之间的位置要求,应选不加工表面为精基准,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在同一尺寸方向上(即同一自由度方向上),粗基准通常使用不能超过三次,该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 加工余量的大小对零件的加工质量、生产率和经济性都有较大的影响,该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 刀具的选择主要取决于工序所采用的加工方法、加工表面的尺寸、工件材料、所要求的精度和表面粗糙度、生产率等,该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 轨迹法是利用刀具与工件做成切削运动,其包括络线形成工件形状,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )的理论分布规律可根据理论公式和工艺过程的实际工作条件分析推断。
①  工艺过程质量指标
②  工艺过程分布标准
③  工艺过程实施标准