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【多选题】【消耗次数:1】
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思不属于的是( )。
①
人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
②
人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
③
人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
④
人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
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相关题目
【多选题】
人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①
企业规章制度
②
国家法律
③
地方法律法规
④
劳动法
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【判断题】
招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①
正确
②
错误
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【多选题】
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
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【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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【判断题】
工作设计是人力资源管理的核心工作之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
①
健全的员工绩效管理体系
②
完善的劳动人事规章规则
③
系统的工作岗位分析与评价制度
④
静态的员工教育培养和训练体制
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随机题目
【单选题】
在社会保障法律方面层次最高的是
①
宪法
②
法律
③
条例
④
部门规章
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【单选题】
城镇职工基本医疗保险的封顶线为当地上一年度职工年平均工资的的
①
100%
②
300%
③
600%
④
900%
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【单选题】
社会救助基金的典型的筹资渠道是
①
个人
②
雇主
③
国家
④
三方共担
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【单选题】
发展中国家养老保险制度的主要覆盖对象为
①
全体劳动者
②
全体国民
③
老年人
④
残疾人
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【单选题】
英国的医疗保险模式是
①
国家医疗保险模式
②
社会医疗保险模式
③
强制储蓄医疗保险模式
④
私营医疗保险模式
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【判断题】
社会保障基金的筹集是社会保障可持续发展的基础
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会救助由于要核实家庭经济状况,因此在国外一些国家也叫做家庭调查的制度
①
正确
②
错误
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【判断题】
工伤保险不承保职业病。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般而言,发达国家规定的退休年龄比发展中国家更低一些。
①
正确
②
错误
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【判断题】
享受失业保险者在失业期间,个人不缴纳医疗保险费
①
正确
②
错误
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