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【多选题】【消耗次数:1】
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思不属于的是( )。
①
人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
②
人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
③
人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
④
人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
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相关题目
【多选题】
人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①
企业规章制度
②
国家法律
③
地方法律法规
④
劳动法
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【判断题】
招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①
正确
②
错误
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【多选题】
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
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【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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【判断题】
工作设计是人力资源管理的核心工作之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
①
健全的员工绩效管理体系
②
完善的劳动人事规章规则
③
系统的工作岗位分析与评价制度
④
静态的员工教育培养和训练体制
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随机题目
【判断题】
企业价值最大化就是指企业的利润最大化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无风险报酬率就是在货币时间价值的基础上加上通货膨胀贴水。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发行股票不影响企业的经营控制权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
男士坐姿基本要求不正确的做法是()
①
双脚可平踏于地,双膝亦可略微分开,双手可分置左右膝盖之上
②
男士穿西装时不能解开上衣纽扣
③
男性可以跷腿,但不可跷得过高或抖动
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【单选题】
在整个拜访的过程中,时间不宜拖得太长。建议初次拜访在()
①
二十分钟
②
十五分钟
③
四十分钟以内(视情况而定,如有特殊预定则另外安排)
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【单选题】
当主人亲自驾车下列说法正确的是()
①
无论几人乘车,都应有一人坐在副驾驶
②
可以坐在后排,空出副驾驶
③
如果一人乘车,可以随便坐
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【单选题】
下列不属于商务谈判准备工作的是()
①
确定谈判的人员
②
整理好自己的仪容仪表,穿着保持整洁就好
③
女士穿着不宜太性感,也不宜穿细高跟鞋,应要化淡妆为佳
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【单选题】
在西餐用餐时,人们所用的餐桌最常见、最正规的西餐桌当属长桌,座次的排列是()
①
男女主人在长桌中央并排而坐
②
餐桌两端必须坐人
③
男女主人可以分别就座于长桌两端
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【单选题】
商务宴请座次礼仪的原则说法不正确的是()
①
以右为上(遵循国际惯例)
②
居中为上(中央高于两侧)
③
以近为上(靠近房门为上)
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【单选题】
名片递接礼的正确做法是()
①
对方递上名片,应用双手接下,手持的高度约在胸部
②
接到对方名片应迅速放到口袋里
③
对方递上名片不应当众复述名片中的信息
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