若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 客观性

② 可操作性

③ 可靠性

④ 有效性

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【单选题】绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

① 全面性和完整性

② 相关性和有效性

③ 可操作性和精确性

④ 公正性和客观性

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【单选题】 ( )的优点在于知识技能的系统性和可操作性

① 课程内容即学习活动

② 课程内容即学习经验

③ 课程内容即教材

④ 课程内容即课程标准

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【单选题】绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

① 生产规模和管理工作水平

② 实际生产状况和计划达到的生产要求

③ 生产规模和企业现实生产技术组织形式

④ 现实生产技术组织条件和管理工作的水平

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【单选题】行为目标具有的特点是具体性、可操作性和（）

① 精确性

② 普遍性

③ 规范性

④ 模糊性

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【判断题】工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。

① 正确

② 错误

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【单选题】测验的客观性包括以下方面：测验刺激的客观性；量化的客观性；（）。

① 检验的客观性

② 数据的客观性

③ 分析的客观性

④ 推论的客观性

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【单选题】是否达到目标，是指绩效审计“有效性”的（）。

① 经济性

② 合规性

③ 效率性

④ 效果性

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【判断题】 KMV模型具有较强的可操作性和风险分辨能力，实证效果显著

① 正确

② 错误

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【单选题】危险化学品企业要加强预案管理，严格预案评审、签署、公布与备案；及时（）预案，增强预案的针对性、实用性和可操作性。

① A.评估和修订

② B.完善和修订

③ C.评估和评审

④ D.改进和补充

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【单选题】绩效管理制度的基本内容不包括（）。

① 绩效管理的目标

② 员工申诉的管理办法

③ 职位晋升的标准

④ 考评结果应用原则及配套措施

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随机题目

【单选题】在下面循环语句中内层循环体S语句的执行总次数为（）。 for(int i=0; i<n; i++) for(int j=i; j<n; j++) S;

① n2

② (n+1)/2

③ n(n-1)/2

④ n(n+1)/2

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【单选题】存储以下数据，占用存储字节最多的是（）。

① 0

② ‘0’

③ “0”

④ 0.0

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【单选题】 x>0|| y==5的相反表达式为（）。

① x0 || y!=5

② x>0 && y==5

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【单选题】程序中主函数的名字为（）。

① main

② MAIN

③ Main

④ 任意标识符

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【单选题】设”int a=15,b=26;”，则”cout<<(a,b);”的输出结果是()。

① 15

② 26,15

③ 15,26

④ 26

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【单选题】假定下列x和y均为int型变量，则不正确的赋值为（）。

① x+=y++

② x++=y++

③ x=++y

④ ++x=++y

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【单选题】以下标识符中不全是保留字的是（）。

① caseforint

② defaultthenwhile

③ boolclasslong

④ gotoreturnchar

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【单选题】假设在程序中 a、b、c 均被定义成整型，所赋的值都大于1，则下列能正确表示代数式的表达式是()。

① 1.0/a*b*c

② 1/(a*b*c)

③ 1/a/b/(float)c

④ 1.0/a/b/c

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【单选题】设x和y均为bool量，则x && y为真的条件是()。

① 它们均为真

② 其中一个为真

③ 它们均为假

④ 其中一个为假

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【单选题】下列的符号常量定义中，错误的定义是（）。

① const M=10;

② const int M=20;

③ const char ch;

④ const bool mark=true;

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