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【多选题】【消耗次数:1】
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
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相关题目
【多选题】
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了三个阶段,即:( )。
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
⑤
指导协调阶段
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【多选题】
从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
①
工作中心阶段
②
人员中心阶段
③
人员工作互动阶段
④
现场事务管理阶段
⑤
档案业务管理阶段
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【判断题】
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①
正确
②
错误
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【多选题】
数据库管理技术经历了( )、( )和( )三个阶段。
①
人工管理阶段
②
文件系统阶段
③
数据库系统阶段
④
智能阶段
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【判断题】
西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。
①
正确
②
错误
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【单选题】
数据管理技术的发展阶段依次为()。
①
人工管理阶段、文件系统阶段、数据库系统阶段
②
文件系统阶段、人工管理阶段、数据库系统阶段
③
单机系统阶段、文件系统阶段、数据库系统阶段
④
文件系统阶段、单机系统阶段、数据库系统阶段
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理采取( )。
①
科学化管理
②
制度控制
③
人性化管理
④
权变管理
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【简答题】
企业价值观的发展经历了哪几个阶段?在每个阶段的表现怎样?
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
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【多选题】
人类的自我管理主要经历了( )阶段。
①
19世纪初至一战前
②
一战至二战末
③
二战末至20世纪末期
④
20世纪末期至现在
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随机题目
【单选题】
设,则线三条直线交于一点的充要条件是()
①
线性相关
②
线性无关
③
秩秩
④
线性相关,线性无关
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【单选题】
设随机变量X的概率密度函数为,且,则必有()
①
在内大于零
②
在内小于零
③
④
在上单调增加
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【单选题】
下列结论正确的是()
①
正交向量组一定线性无关
②
线性无关向量组一定是正交向量组
③
正交向量组不含零向量
④
线性无关向量组不含零向量
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【单选题】
实二次型为正定的充要条件是()
①
的秩为
②
的正惯性指数为
③
的正惯性指数等于的秩
④
的负惯性指数为
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【单选题】
设随机变量的期望和方差相等,则不能服从()
①
正态分布
②
指数分布
③
泊松分布
④
二项分布
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【单选题】
①
-1
②
1
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【单选题】
对总体的均值做区间估计,得到置信度为95%的置信区间,意义是指这个区间()
①
平均含总体95%的值
②
平均含样本95%的值
③
有95%的机会含的值
④
有95%的机会含样本的值
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【单选题】
设A,B表任意二随机事件,则下面错误的是()
①
与互不相容
②
③
表示与都不发生
④
若,则
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【单选题】
设离散的随机变量X的分布为则()
①
②
任意正实数
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【单选题】
非齐次线性方程组有解的充要条件是()
①
②
③
难确定
④
任意非零实数
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