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【多选题】【消耗次数:1】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,不属于制定人力资源规划时哪些步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
参考答案:
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相关题目
【单选题】
<p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()</p>
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
查看完整题目与答案
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
查看完整题目与答案
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
查看完整题目与答案
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
查看完整题目与答案
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调控和更新
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【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
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【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①
⑥①②③④⑤
②
①④⑤②③⑥
③
①②④③⑤⑥
④
①②③④⑤⑥
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随机题目
【多选题】
下列选项中,关于未来推进完善“一国两制”制度体系,属于近期目标的选项有()。
①
团结广大台湾同胞共同反对
②
深化两岸融合发展
③
保障台湾同胞福祉的制度安排和政策措施
④
推动两岸就和平发展达成制度性安排
⑤
完善促进两岸交流合作
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【单选题】
不敢腐、不能腐、不想腐是一个有机整体,其中()是前提。
①
不敢腐
②
不想腐
③
不能腐
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【单选题】
()形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
①
十九届中纪委二次全会
②
十八届中央纪委二次全会
③
十八届四中全会
④
十九届四中全会
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【单选题】
十九届四中全会《决定》提出完善领导班子内部监督制度,破解对“一把手”监督和()难题。
①
全覆盖监督
②
党内监督
③
领导干部监督
④
同级监督
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【单选题】
1947年我们党领导建立了第一个省级民族自治地方是()。
①
宁夏回族自治区
②
广西壮族自治区
③
内蒙古自治区
④
新疆维吾尔自治区
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【单选题】
要坚持以()引领文化建设制度。
①
社会主义核心价值观
②
马克思主义
③
《共产党宣言》
④
社会主义核心价值体系
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【判断题】
2019年11月初党的十九届四中全会在北京召开。
①
正确
②
错误
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【判断题】
推进国家机构职能优化,应该坚持一类事项原则上由多个部门统筹。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国共产党始终是为全体人民谋幸福的,始终是坚持共享发展和共同富裕的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一些发展中国家照搬西方政治制度和政党制度模式,结果很多国家陷入政治动荡、社会动乱、人民流离失所。
①
正确
②
错误
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