【判断题】【消耗次数：1】
绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
（ ）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
【单选题】
绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
随机题目
【单选题】
项目的效果和效益评价，一般有五个方面，它们是（）。
①
技术、经济、环境、社会和管理
②
技术、经济、环境、社会和发展
③
技术、财务、经济、社会和管理
④
技术、财务、环境、社会和发展
【多选题】
关于新增固定资产价值的确定，下列说法中正确的有（）。
①
新增固定资产价值是以独立发挥生产能力的单项工程为对象计算的
②
分期分批交付的工程，应在最后一期(批)交付时一次性计算新增固定资产价值
③
凡购置的达到固定资产标准不需安装的设备，应计入新增固定资产价值
④
运输设备等固定资产，仅计算采购成本，不计分摊的“待摊投资”
⑤
建设单位管理费按建筑工程、安装工程以及不需安装设备价值总额按比例分摊