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【判断题】【消耗次数:1】
绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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【判断题】
现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【单选题】
绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①
排序法
②
配对比较法
③
强制分级技术
④
行为锚定评估
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【判断题】
结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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随机题目
【单选题】
Mary is one of the best friend _____________ I have ever had.
①
that
②
whom
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【单选题】
I don’t know what _______ to comfort her.
①
saying
②
to say
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【单选题】
Don’t forget ______ some money with you.
①
bringing
②
to bring
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【单选题】
The other day I met a girl ___________ beauty took my breath away.
①
whose
②
which
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【单选题】
Everybody knows the truth __________ the earth goes around the sun.
①
which
②
that
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【单选题】
The policeman offered the little boy something ____ .
①
for eat
②
to eat
③
eat
④
to eating
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【单选题】
他知道我会来的。
①
He knew I would come.
②
He knew I will come.
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【单选题】
寄航空信
①
post a letter by airmail
②
post a letter on airmail
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【单选题】
The teacher asked her ____ at home.
①
t o stay
②
stay
③
stayed
④
staying
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【单选题】
Would you like ____ further education?
①
get
②
to get
③
getting
④
to getting
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