【多选题】【消耗次数:1】
简单随机抽样
试用于总体各单位呈均匀分布的总体
适用于总体各单位标志变异较大的总体
在抽样之前要求对总体各单位加以编号
最符合随机原则
是各种抽样组织形式中最基本最简单的一种形式
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【判断题】 简单随机抽样是抽样中最基本也是最简单的组织形式。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是最基本的随机抽样方法,它在抽样之前,对总体单位不进行任何分组、排列等处理,完全按随机原则从总体中抽取样本。
①  随机抽样
②  重点抽样
③  类型随机抽样
④  单纯随机抽样
【判断题】 抽样误差是指由于随机抽样的偶然因素使样本各单位结构不足以代表总体各单位结构,而引起的样本指标与总体指标之间的绝对离差。
①  正确
②  错误
【单选题】 不能全面反映总体各单位标志值变异程度的标志变异指标是
①  全距
②  平均差
③  标准差
④  标准差系数
【多选题】 能全面反映总体各单位标志值变异程度的指标有
①  平均数
②  全距
③  平均差
④  标准差
⑤  标准差系数
【判断题】 简单随机抽样是直接从总体中按计划抽取n个单位作为样本。
①  正确
②  错误
【单选题】 在标志变异指标中,能相对反映总体各单位标志值变异程度的指标是
①  平均差
②  标准差
③  全距
④  离散系数
【判断题】 样本单位数的多少与总体各单位标志值的变异程度成反比,与抽样极限误差范围的大小成正比。
①  正确
②  错误
【单选题】 事先将总体各单位按某一标志排列,然后依排列顺序和按相同的间隔来抽选调查单位的抽样称为
①  简单随机抽样
②  类型抽样
③  等距抽样
④  整群抽样
【单选题】 在抽样方法中,最简单和最基本的一种抽样方法是
①  分层抽样
②  等距抽样
③  简单随机抽样
④  整群抽样
随机题目
【单选题】 按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同,可将领导体制划分为()和职能制。
①  目标制
②  层级制
③  责任制
④  法制
【多选题】 领导绩效的影响因素()
①  领导者自身的素质因素
②  领导班子的因素
③  目标因素
④  组织因素
⑤  信息因素
⑥  环境因素
【单选题】 领导工作中的一般性决策,它们常以相同或基本相同的形式反复出现,通常是决策者有章可循的决策,产生的方式、步骤一般是规范化的例行其事。这种是决策是()
①  定量决策
②  定性决策
③  程序化决策
④  非程序化决策
【单选题】 人类最初的领导活动产生于()
①  原始社会
②  奴隶社会
③  封建社会
④  资本主义社会
【单选题】 ()指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。
①  正式沟通
②  非正式沟通
③  组织沟通
④  非组织沟通
【多选题】 职位权力的主要影响方式有()
①  合法要求
②  奖励报酬
③  强迫
④  决策
⑤  信息控制
【单选题】 管理方格理论中9.1型代表下列哪种领导类型()
①  贫乏型
②  俱乐部型
③  任务型
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【单选题】 领导环境的发展过程包括认识环境、()和改造环境。
①  了解环境
②  主导环境
③  适应环境
④  创新环境
【单选题】 最后由一个人作出的决策是指()
①  集体决策
②  个人决策
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【单选题】 决策者在突发条件、偶发条件或首发条件下进行的决策是指()
①  定量决策
②  定性决策
③  程序化决策
④  非程序化决策