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【多选题】【消耗次数:1】
无产阶级要实现自己对于被领导的阶级的领导,必须具备的两个条件( )
①
率领被领导者向着共同的敌人作坚决的斗争,并取得胜利
②
对被领导者给以物质福利,至少不损害其利益
③
同时对被领导者给以政治教育
④
虚心听取被领导者的意见
⑤
相当力量的正式红军的存在
⑥
共产党的正确领导
参考答案:
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相关题目
【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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【单选题】
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①
管理
②
领导
③
冲突
④
合作
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【判断题】
中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指园长用来对行使权力和发挥领导影响力的行为表现,它体现了领导过程汇总领导者与被领导者之间的关系。
①
园长的领导方式
②
园长的素质
③
园长的人格
④
园长的资历
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【判断题】
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
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【单选题】
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①
法定权利
②
奖惩权力
③
组织权力
④
自身影响力
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【单选题】
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。
①
法定权利
②
奖惩权力
③
组织权力
④
自身影响力
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【判断题】
权力不仅要求权力关系的双方有一致的目标,还要求领导者与被领导者之间形成依赖。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
辅助生产费用分配方法有( )。
①
直接分配法
②
交互分配法
③
计划成本分配法
④
代数分配法
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【多选题】
下列各项中,不属于废品损失的有( )。
①
产品入库后由于保管不善等原因而损坏变质的产品
②
经质量检验部门鉴定不需要返修、可以降价出售的不合格品
③
入库后发现的不可修复废品的生产成本扣除回收的废品残料价值和应收赔款以后的损失
④
实行三包企业在产品出售后发现的废品
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【多选题】
关于计件工资,下列说法正确的有( )。
①
当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
②
当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
③
计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资
④
计件工资按照支付对象的不同,可分为个人计件工资和集体计件工资
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【多选题】
下列关于工时比例法的表述正确的有
①
工时比例法是按照各种产品所耗生产工人工时的比例分配制造费用的方法
②
采用工时比例法分配制造费用,使制造费用的分配与劳动生产率相结合,分配结果比较合理
③
采用工时比例法分配制造费用,在实际工作中应用比较广泛
④
在没有实际工时记录时,也可以按定额工时分配制造费用
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【多选题】
属于外购动力费用的分配计算公式的有( )。
①
每度电费分配率=支付的外购电费总额/各车间、部门耗用的外购电力度数总和
②
某车间、部门应分配的电费=该车间、部门用电度数×每度电费分配率
③
某车间产品用电力费用分配率=(生产产品用电度数×每度电费分配率)/该车间产品的生产工时之和
④
某产品应分配的电费=该产品的生产工时×该车间产品用电力费用分配率
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【判断题】
全年平均每月工作日数22天。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产费用的分配是指将已归集的间接材料费用分配给各成本对象的过程。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
代数分配法适用于已经实现会计电算化的企业。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划成本分配法结转差异时,结转超支差异时用蓝字记账,结转节约差异时用红字记账。
①
正确
②
错误
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【判断题】
期末,将停工损失从该科目的贷方转出,属于自然灾害的部分转入“营业外支出”科目的借方;应由本月负担的部分,则转入“基本生产成本”科目的借方。( )
①
正确
②
错误
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