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【判断题】【消耗次数:1】
一个中国,是发展台湾海峡两岸关系和实现和平统一的基础。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
发展两岸关系和实现和平统一的基础是()
①
结束两岸敌对状态
②
发展两岸经贸关系
③
坚持一个中国
④
通邮、通航、通商
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【单选题】
海峡两岸关系和平发展的政治基础是( )
①
坚持一个中国原则
②
和平统一,一国两制
③
为了祖国的统一和繁荣
④
“台人治台”,高度自治
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【多选题】
1992年11月,海峡两岸关系协会与台湾海峡交流基金会,就解决两岸事务性商谈中如何表述坚持一个中国原则的问题,达成( )的共识,后被称为“九二共识”。
①
和平统一
②
一国两制
③
海峡两岸同属一个中国
④
共同努力谋求国家统一
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【单选题】
发展两岸关系,实现和平统一的前提和基础是
①
坚持一个中国原则
②
港、澳、台地区实行高度自治
③
港、澳、台地区保持繁荣稳定
④
港、澳、台地区保持原有的资本主义制度50年不变
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【单选题】
33、实现两岸关系和平发展的政治基础是坚持一个中国原则的( )
①
江泽民“八项主张”
②
“九二共识”
③
反分裂国家法
④
胡宋会谈
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【单选题】
12、实现两岸关系和平发展的政治基础是坚持一个中国原则的( )
①
江泽民“八项主张”
②
“九二共识”
③
反分裂国家法
④
胡宋会谈
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【单选题】
实现两岸和平统一的前提是()
①
实现两岸三通
②
坚持一个中国的原则
③
发展两岸经贸关系
④
促进两岸关系良性循环
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【判断题】
“九二共识”是以口头方式表达的“海峡两岸均坚持一个中国原则”的共识。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个中国。这是“和平统一、一国两制”的核心,是实现和平统一的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“九二共识”核心是大陆和台湾同属一个中国,两岸不是国与国关系,明确界定了两岸关系的根本性质。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①
正确
②
错误
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【判断题】
查看主观内容时,应检查自我评价或描述是否适度,是否属实,并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量是对行为的测量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘策略是招聘计划的总体表现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日常人力资源的供求基本在平衡的状态。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘岗位不同,招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①
正确
②
错误
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