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【判断题】【消耗次数:1】
仪器分析测试的相对误差小于化学分析测试的相对误差。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
引用相对误差:经常用绝对误差与仪器满刻度值x m之比来表示相对误差,称为引用相对误差(或称满度相对误差)。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实际相对误差:真值是不能确切得到的,通常用实际值A代替真值来表示相对误差 。
①
正确
②
错误
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【判断题】
评定角度测量的精度用相对误差。
①
正确
②
错误
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【判断题】
距离丈量的精度是用相对误差来衡量的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
仪器分析比化学分析灵敏度高,所以分析结果的准确度也比化学分析好,所以我们尽可能采用仪器分析更好。
①
正确
②
错误
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【单选题】
往返丈量直线AB的长度为:其相对误差表示方法正确的是
①
K=4/5000
②
K=1/4500
③
K=0.00022
④
K=-0.06
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【单选题】
在测量工作中,( )的精度要用相对误差来衡量。
①
高程测量
②
水准测量
③
角度测量
④
距离测量
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【判断题】
用测量值与被测量真值之间的差值所表示的误差称为相对误差。
①
正确
②
错误
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【单选题】
测得某距离为200m,误差为0.05m,则相对误差为
①
0.05m
②
0.025%
③
0.25‰
④
1/4000
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【单选题】
制备的标准溶液浓度与规定浓度相对误差不得大于
①
1%
②
2%
③
5%
④
10%
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随机题目
【判断题】
团队发展包括形成、震荡、稳定、运行四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织变革时候不能将组织的任务、技术、结构和人员都进行调整。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由最初的印象来指导后来知觉的现象被称为刻板印象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由于根据自身经验去判断,因此社会知觉不会产生偏差。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内容型激励理论着重研究激励目的。T
①
正确
②
错误
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【判断题】
以持久的正面或反面印象知觉他人的现象被称为刻板印象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
梅奥认为,影响组织生产力的最重要的因素,是待遇和工作环境。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数管理者属于胆汁质气质类型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
整合就是将多元文化价值观都作为企业的价值观。
①
正确
②
错误
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【判断题】
文化是一种观念形态,是精神活动的产物。
①
正确
②
错误
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