仪器分析技术不但可用于定性、定量分析，还可进行结构分析。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【单选题】下列哪种仪器方法不用于定量分析

① 紫外-可见分光光度法

② 红外分光光度法

③ 荧光分析法

④ 电位分析法

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【判断题】相关与回归分析是在定性分析基础上进行的定量分析。

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② 错误

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【单选题】 “从各个视角对企业赚取利润的能力进行定量分析和定性分析”指的是（）

① 财务报表分析

② 偿债能力分析

③ 营运能力分析

④ 获利能力分析

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【单选题】 “从各个视角对企业赚取利润的能力进行定量分析和定性分析”指的是

① 财务报表分析

② 偿债能力分析

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【判断题】风险分析的方法分为定量分析与定性分析两种。

① 正确

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【单选题】定量分析的主要手段是 ( )

① 思辨分析

② 理论分析

③ 逻辑分析

④ 统计分析

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【判断题】定量分析方法中归一化方法的优点是简便，定量结果与进样量无关，在任何情况下都可用于色谱定量分析。

① 正确

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【判断题】香豆素类成分可采用荧光法进行定性定量分析

① 正确

② 错误

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【判断题】体育评价应实现多样化，将定量分析和定性分析相结合.

① 正确

② 错误

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【判断题】定量分析是揭示数学教育规律的继续和深入，是定性分析的前提。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】管理的二重性是指管理的（）。

① 科学性

② 自然属性

③ 艺术性

④ 社会属性

⑤ 实践性

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【单选题】高层管理者更重视（）

① 计划职能

② 组织职能

③ 控制职能

④ 领导职能

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【单选题】（）认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。

① 管理过程学派

② 权变理论学派

③ 社会合作学派

④ 数学（管理科学）学派

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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是（）强化方式。

① 正强化

② 负强化

③ 惩罚

④ 忽视

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【单选题】某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（）。

① 双因素理论

② 期望理论

③ 公平理论

④ 强化理论

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【单选题】预测的方法可以分为

① 趋势外推法和回归法

② 时间序列法和专家预测法

③ 定量预测法和定性预测法

④ 增量预测法和定性预测法

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【单选题】组织理论之父是（）。

① 韦伯

② 梅奥

③ 法约尔

④ 泰勒

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【单选题】曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其（）。

① 尊重需要

② 情感需要

③ 自我实现的需要

④ 其他选项都不是

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【单选题】认为管理就是协调活动，是强调管理的（）。

① 对人的管理

② 本质

③ 作业环节

④ 核心环节

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【判断题】管理学是一门研究企业管理活动规律和方法的科学。

① 正确

② 错误

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