【判断题】【消耗次数:1】
永停滴定法使用的是两个相同的指示电极。
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【多选题】 永停滴定法的类型有( )
①  可逆电对滴定不可逆电对体系
②  不可逆电对滴定可逆电对体系
③  可逆电对滴定可逆电对体系
④  不可逆电对滴定不可逆电对体系
【单选题】 在永停滴定法中,当电极间有电流通过时候,则下列说法正确的是( )
①  电流达到最大时,其氧化型与还原型的浓度相同
②  这是一个不可逆电对
③  电流达到最大时,其氧化型的浓度等于零
④  电流达到最大时,其还原型的浓度等于零
【单选题】 永停滴定法是根据下列哪个参数来确定终点的( )
①  电极电位的变化
②  滴定过程中电极上电流的变化
③  溶液pH的变化
④  原电池的电动势的变化
【单选题】 在永停滴定法中,用I2标准溶液滴定Na2S2O3试液( )
①  滴定剂属可逆电对,被测物属不可逆电对
②  滴定剂属不可逆电对,被测物属可逆电对
③  滴定剂与被测物均属不可逆电对
④  滴定剂与被测物均属可逆电对;
【单选题】 滴定法测定地西泮使用
①  高氯酸滴定液
②  亚硝酸钠滴定液
③  氢氧化钠滴定液
④  硝酸银滴定液
⑤  硫酸铈滴定液
【单选题】 亚硝酸钠滴定法终点的指示方法为
①  结晶紫
②  淀粉
③  永停法
④  麝香草酚蓝
⑤  邻二氮菲
【单选题】 滴定法测定盐酸普鲁卡因使用
①  硝酸银滴定液
②  亚硝酸钠滴定液
③  硫酸铈滴定液
④  高氯酸滴定液
⑤  氢氧化钠滴定液
【单选题】 酸碱滴定法使用的试剂是
①  酚酞
②  荧光黄
③  邻二氮菲
④  淀粉
⑤  结晶紫
【多选题】 非水滴定法包括
①  非水酸碱滴定法
②  非水氧化还原滴定法
③  非水沉淀滴定法
④  非水配位滴定法
【单选题】 在永停滴定法中,用Na2S2O3滴定I2,在滴定过程中,随着滴定剂的加入(
①  电解电流受[I-]控制,不断增大
②  没有电解电流产生
③  电解电流受[I-]控制,先增大后减小
④  电解电流恒定不变;
随机题目
【单选题】 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?
①  10周岁
②  16周岁
③  20周岁
④  26周岁
【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  保障成本
②  开发戚本
③  使用成本
④  离职成本
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )   
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。   
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学