任何情况下，原子吸收分光光度计中的狭缝一定要选择较大的值。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】在原子吸收分光光度计中，目前常用的光源是

① 火焰

② 空心阴极灯

③ 硅碳棒

④ 氘灯

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【单选题】原子吸收分光光度计中常用的检测器是

① 光电池

② 真空热电偶

③ 光电倍增管

④ 感光板

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【单选题】分光光度计测量吸光度的元件是：

① 棱镜

② 光电管

③ 钨灯

④ 比色皿

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【单选题】分光光度计产生单色光的元件是：

① 光栅＋狭缝

② 光栅

③ 狭缝

④ 棱镜

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【多选题】分光光度计的光学性能参数有

① 波长范围

② 分辨率

③ 波长准确度

④ 杂散光

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【单选题】一般紫外可见分光光度计应预热

① 5分钟

② 10分钟～20分钟

③ 1小时

④ 不需预热

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【单选题】下列不是分光光度计光学性能参数是

① 分辨率

② 波长范围

③ 杂散光

④ 透光率

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【单选题】分光光度计测定中，工作曲线弯曲的原因可能是

① 溶液浓度太大

② 溶液浓度太稀

③ 参比溶液有问题

④ 仪器有故障

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【判断题】用分光光度计进行比色测定时，必须选择最大的吸收波长进行比色，这样灵敏度高。

① 正确

② 错误

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【单选题】原子吸收分光光度法选择性好是因为（）

① 检测器灵敏度高

② 原子蒸气中基态原子数不受温度影响

③ 原子化效率高

④ 光源发出的特征辐射只能被特定的基态原子所吸收

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【单选题】下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

① 地位差异

② 目标差异

③ 缺乏正式沟通渠道

④ 协调不够

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【单选题】（）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

① 口头沟通

② 非语言沟通

③ 书面沟通

④ 电子媒介沟通

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【单选题】现代管理中，需要激发的冲突是（）。

① 建设性冲突

② 破坏性冲突

③ 日常冲突

④ 利益性冲突

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【单选题】全员参与企业的质量管理工作，主要是通过（）完成的。

① 质量小组

② 技术小组

③ 检测小组

④ 临时小组

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【单选题】确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）。

① 定额法

② 劳动定额法

③ 计划法

④ 历史成本法

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【判断题】程序规定了处理问题的方法和步骤，亦即规定了行动的时间顺序。程序既是行动的指南，也是思想的指南。

① 正确

② 错误

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【判断题】决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。

① 正确

② 错误

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【单选题】在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。

① 资源的再分配

② 利益的再分配

③ 劳动力的合理利用

④ 资源配置的优化

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【判断题】组织的动态的管理学含义是指组织结构，即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。

① 临时职务

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 角色扮演

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