红外光谱上吸收峰高、矮，可以说明吸收峰的相对强弱。谱带的绝对强度常按吸光系数分为（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 三级

② 四级

③ 五级

④ 六级

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【单选题】红外光谱法中的红外吸收带的波长位置与吸收谱带的强度, 可以用来

① 鉴定未知物的结构组成或确定其化学基团及进行定量分析与纯度鉴定

② 确定配位数

③ 研究化学位移

④ 研究溶剂效应

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【判断题】重大危险源根据其危险程度，分为一级、二级、三级和四级，四级为最高级别。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】根据相关规定，突发事件可以分为四级，即Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级，其中最严重的是（）。

① Ⅰ级

② Ⅱ级

③ Ⅲ级

④ Ⅳ级

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【单选题】会计科目编码方式为：一级科目为4位，二级.三级.四级科目均为2位，请问，12110102表示的是（???）科目。

① 四级

② 三级

③ 二级

④ 五级

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【单选题】《实验动物管理条例》将实验动物分为四级，其中三级是指（）

① 普通动物

② 无特定病原体动物

③ 清洁动物

④ 无菌动物

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【单选题】综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员、三级科员。

① Y

② N

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【判断题】第11次全国广播电视会议确定了“三级办广播、四级办电视、五级混合覆盖”的方针。

① 正确

② 错误

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【判断题】普通话测试成绩分为：一级：一级甲等，一级乙等；二级：二级甲等，二级乙等；三级：三级甲等，三级乙等。

① 正确

② 错误

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【多选题】我国汽车维护可以分为三级，它包括（）

① 日常维护

② 一级维护

③ 二级维护

④ 三级维护

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【单选题】 “四级落实”是指（）四级的组织落实

① 市、区、街道、社区居委会

② 省、市、县、区

③ 省、市、区、街道

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【单选题】下列不属于培训收益来源的是（）。

① 通过相关技术研究收益

② 核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金

③ 在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况

④ 受训者和管理者提供收益的估计

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【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

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【单选题】职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（）。

① 绩效上的改进

② 职业生涯需求的满足

③ 心理上的成功

④ 实现个人目标

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【单选题】帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（）。

① 职业认知

② 企业认知

③ 确立目标

④ 自我认知

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【单选题】（）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。

① 专业技能

② 人文技能

③ 概念技能

④ 行政技能

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【单选题】在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

① 技能成果

② 绩效成果

③ 投资回报率

④ 情感成果

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【单选题】（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

① 职业辅导

② 职业锚的确定

③ 职业咨询

④ 实现个人目标

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【单选题】（）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。

① 前测后测-对照组设计

② 前测-后测设计

③ 所罗门四组设计

④ 时间序列设计

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【单选题】根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释。

① 职业生涯管理

② 职业设计

③ 职业生涯规划

④ 职业管理

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【单选题】培训成果转化的理论中，（）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。

① 同因素理论

② 激励推广理论

③ 认知转化理论

④ 异因素理论

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