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【单选题】【消耗次数:1】
样品中各组分的流出色谱柱的顺序与流动相性质无关的是
①
离子交换色谱
②
聚酰胺色谱
③
吸附色谱
④
凝胶色谱
参考答案:
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相关题目
【判断题】
气相色谱法分离非极性物质,一般选用非极性固定液。试样中各组分按沸点从高到低的顺序流出色谱柱。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在吸附柱色谱装柱过程中,应不断敲打色谱柱,目的是
①
使操作速度加快
②
加强分离效果
③
使色谱柱填充均匀并没有气泡
④
便于收集分离后的组分
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【多选题】
聚酰胺吸附色谱法适用于分离
①
蒽醌
②
黄酮
③
多糖
④
鞣质
⑤
皂苷
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【多选题】
吸附柱色谱常用填料有
①
凝胶
②
氧化铝
③
聚酰胺
④
大孔吸附树脂
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【单选题】
凝胶色谱中,分子量较大的组分比分子量较小的组分
①
先流出色谱柱
②
后流出色谱柱
③
几乎同时流出
④
色谱柱对分子量不同的化合物没有影响
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【判断题】
色谱峰的宽度是由组分在色谱柱中传质和扩散行为决定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以硅胶为吸附剂的柱色谱,分离极性较弱的物质时宜选用的流动相是
①
极性较强的流动相
②
活性较高的吸附剂和极性较弱的流动相
③
活性较低的吸附剂和极性较弱的流动相
④
活性较高的吸附剂和极性较高的流动相
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【判断题】
气相色谱法中载气及流速对色谱柱效能没有影响。
①
正确
②
错误
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【单选题】
大孔吸附树脂是下列哪种色谱方法的固定相
①
液固吸附柱色谱
②
液液分配柱色谱
③
离子交换柱色谱
④
分子排阻柱色谱
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【单选题】
下列色谱法中不用于体内样品测定的是
①
气相色谱法
②
高效液相色谱法
③
薄层色谱法
④
气相色谱-质谱联用
⑤
液相色谱-质谱联用
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随机题目
【判断题】
高新技术发展突飞猛进,日本企业出现了明显的“不足雇佣”
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才开发战略提出口号是以人为本
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容:()
①
绘制具体实施图
②
设计方案
③
研究可行性
④
设置目标
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【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是()
①
职场成功一定能带来持续性的快乐
②
一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③
职场成功与职业幸福感毫无关系
④
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
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【多选题】
如何处理环境带了的压力?
①
放松心情,培养合理的兴趣爱好
②
寻求专业的心理医生帮助
③
专注一件事情
④
逃避环境
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【多选题】
管理阶层人员流失有三类因素,包括
①
企业人际关系
②
企业内部管理
③
企业外部因素
④
个人因素
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【多选题】
进入职场前我们可以做哪些参考?
①
请教年长的、有智慧的前辈
②
随便找份工作凑合
③
选择性听取职业规划师的建议
④
跳槽多次的朋友的建议
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【多选题】
频繁跳槽的危害是什么?
①
不知道
②
浪费时间
③
浪费精力
④
没有危害
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【单选题】
对成功的误解来自于()
①
对人才的误解
②
对教育的误解
③
对幸福的误解
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【单选题】
中国传统的主流学问,是()
①
孟子
②
儒释道
③
孔子
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