【判断题】【消耗次数：1】
一方以欺诈、助迫的手段订立合同，损害国家利益的属无效合同。
①
正确
②
错误
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【多选题】
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
【多选题】
下列合同中，属于无效合同的有（）。
①
一方以欺诈、胁迫手段订立的合同
②
恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同
③
以合法形式掩盖非法目的的合同
④
损害社会公共利益的合同
【多选题】
<p>下列合同中，属于无效合同的有（）</p>
①
一方以欺诈、胁迫手段订立的合同
②
恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同
③
以合法形式掩盖非法目的的合同
④
损害社会公共利益的合同
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【单选题】
我国某企业6月10日向国外某客户发盘，限6月15日复到有效。6月13日接到对方复电称“你10日电接受，以获得进口许可证为准”。该接受（ ）。
①
相当于还盘
②
在我方缄默的情况下，则视为有效接受
③
属于有效的接受
④
属于一份非实质性变更发盘条件的接受
【单选题】
按《UCP500》解释，若信用证条款中未明确规定是否允许“分批装运”、“转运”，则应视为（ ）。
①
可允许分批装运
②
可允许分批装运和转运
③
可允许装运，但不允许分批装运
④
不允许分批装运和转运