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【判断题】【消耗次数:1】
讯问女性未成年犯罪嫌疑人,应当有女工作人员在场。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
讯问犯罪嫌疑人应遵循的程序有
①
侦查人员2人以上
②
被告人应如实回答侦查人员的一切提问
③
须出示人民检察院或公安机关的证明文件
④
拘留或逮捕了的被告,在拘留或逮捕后24小时进行讯问
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【判断题】
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列人员中,不能称作犯罪嫌疑人的是
①
正在被侦查的人
②
正在被审查起诉的人
③
正在被审判的人
④
正在被通缉的罪该逮捕的人
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【判断题】
审查起诉时是否讯问犯罪嫌疑人,由检察人员视案件具体情况而定。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
在我国刑事诉讼中,犯罪嫌疑人享有( )。
①
对与本案无关的问题拒绝回答的权利
②
对被指控的罪行进行辩解的权利
③
委托辩护律师的权利
④
保持沉默的权利
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【简答题】
律师会见在押犯罪嫌疑人需要聘请翻译的,应当经[填空1]准许。
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【简答题】
律师在侦查阶段[填空1]为犯罪嫌疑人提供辩护。
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【单选题】
在我国刑事诉讼中,犯罪嫌疑人不享有( )。
①
对与本案无关的问题拒绝回答的权利
②
对被指控的罪行进行辩解的权利
③
委托辩护律师的权利
④
保持沉默的权利
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【判断题】
在侦查期间,犯罪嫌疑人只能委托律师作为辩护人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在侦查阶段,犯罪嫌疑人聘请辩护人只能委托律师。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
以上都是
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【单选题】
具有内耗性特征的资源是()。
①
自然资源
②
人力资源
③
矿产资源
④
信息资源
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
为了进一步扩大彩电的生产规模,海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司,这属于( )。
①
横向一体化
②
纵向一体化
③
相关多元化
④
混合一体化
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【判断题】
组织公民行为是组织管理的指示器,可以为管理者提供很多关于管理问题的信息。( )
①
正确
②
错误
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