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【判断题】【消耗次数:1】
律师辩护人与非律师辩护人在刑事诉讼中的地位相同,但享有的诉讼权利却不完全一样。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
辩护人在刑事诉讼中所处的地位是( )。
①
专门协助司法机关查明案件事实
②
专门维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益
③
教育公民自觉遵守法律
④
专门维护犯罪嫌疑人、被告人的一切利益
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【多选题】
根据刑事诉讼法的规定,可以担任辩护人的有( )。
①
律师
②
人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人
③
犯罪嫌疑人、被告人的监护人
④
犯罪嫌疑人、被告人亲友
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【多选题】
辩护律师的诉讼权利包括( )。
①
独立辩护
②
调查取证权
③
阅卷权
④
会见权
⑤
拒绝辩护权
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【多选题】
辩护人
①
可以依法由当事人委托,亦可由人民法院指定
②
可以由犯罪嫌疑人、被告人的亲友充任
③
可以查阅、摘抄、复制有关案卷材料
④
可以同在押犯罪嫌疑人、被告人会见和通信
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【判断题】
在侦查期间,犯罪嫌疑人只能委托律师作为辩护人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在侦查阶段,犯罪嫌疑人聘请辩护人只能委托律师。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人民法院在刑事诉讼中依法享有的诉讼权利( )。
①
同时也是它应尽的义务
②
可以行使,也可以不行使
③
与其职责没有必然联系
④
必要时可以放弃
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【多选题】
被告人没有委托辩护人,人民法院应当为其指定辩护人的有
①
被告人是未成年人的
②
被告人是聋哑人的
③
被告人是盲人的
④
公诉人出庭公诉的案件
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【多选题】
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人( )
①
律师
②
人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人
③
犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友
④
正在被执行刑罚的律师
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【单选题】
辩护人的下列各项权利中,需要经被告人同意才能行使的权利是( )。
①
了解被告人被指控罪名的权利
②
查阅有关案卷材料的权利
③
收集有关证据材料的权利
④
对一审判决提出上诉的权利
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随机题目
【单选题】
内部招聘具有( )缺点。
①
抑制创新
②
筛选难度大
③
影响积极性
④
进入角色慢
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【单选题】
影响人力资源质量的因素不包括()
①
群体文化素质
②
专业技能
③
组织政策
④
心理素质
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【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导
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【单选题】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①
知识
②
经验阅历
③
技能熟练程度
④
工作质量
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【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①
序列法
②
分类法
③
因素比较法
④
评分法
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【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
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【单选题】
以下不属于社会保险福利的是( )
①
失业保险
②
工伤保险
③
房改补贴
④
其本养老保险
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