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下列不属于民事责任的承担方式包括:
停止侵害
罚款
返还财产
赔礼道歉
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【单选题】 下列不属于民事责任的承担方式包括:( )
①  停止侵害
②  罚款
③  返还财产
④  赔礼道歉
【判断题】 承担侵权责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。这些方式均为单独适用。
①  正确
②  错误
【单选题】 民事责任中不属于财产责任的是
①  恢复原状
②  赔礼道歉
③  返还财产
④  赔偿损失
【多选题】 下列各项中,属于民事责任承担方式的有
①  停止侵害
②  消除影响
③  赔礼道歉
④  赔偿损失
【单选题】 请求公开赔礼道歉之诉是()
①  给付之诉
②  形成之诉
③  确认之诉
④  撤销之诉
【单选题】 承担侵权民事责任的主要方式是( )。
①  重修
②  重做
③  赔偿损失
④  赔礼道歉
【单选题】 承担民事责任的形式不包括( )
①  停止侵害
②  排除妨碍
③  消除危险
④  返还财产
⑤  保持现状
【多选题】 根据本讲,侵害英雄烈士等的(),应当承担民事责任。。
①  姓名
②  肖像
③  名誉
④  荣誉
⑤  损害社会公共利益的
【多选题】 <p>()是工程建设中承担民事责任的方式:</p>
①  停业整顿
②  停止侵害
③  排除妨碍
④  消除危险
⑤  返还财产
【判断题】 经营者侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的,应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、并赔偿损失
① 
② 
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【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 ( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
【单选题】 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
【单选题】 培训开发对员工的重要性,不包括( )。
①  提高员工的综合素质
②  改善员工的工作质量
③  提高员工的整体素质
④  增强员工的职业稳定性
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。
①  建立在培训需求分析的基础上
②  需从企业总体发展战略出发
③  需考虑企业培训资源配置情况
④  对培训与技能开发起辅助作用
【单选题】 培训需求管理是对( )的管理。
①  需求意向
②  需求确认
③  需求分析
④  培训需求分析全过程