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【判断题】【消耗次数:1】
侵害他人人身权益,造成他人精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
侵害自然人人身权益造成[填空]的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
①
正确
②
错误
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【判断题】
侵害单位权益,造成单位严重损害的,被侵权人可以要求精神损害赔偿。
①
正确
②
错误
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【简答题】
侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此[填空]赔偿;
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【单选题】
请求赔偿精神损害必须是造成他人:
①
严重精神损害
②
一般精神损害
③
精神损害
④
身体残疾
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【单选题】
请求赔偿精神损害必须是造成他人( )。
①
A、严重精神损害
②
B、一般精神损害
③
C、精神损害
④
D、身体残疾
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【简答题】
因故意或者重大过失侵害自然人具有[填空]的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
查看完整题目与答案
【单选题】
明知产品存在缺陷仍然生产、销售、造成他人死亡或者健康严重损害的,被侵权人有权请求的( )赔偿。
①
补偿性
②
赔偿性
③
惩罚性
④
惩戒性
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【单选题】
明知产品存在缺陷仍然生产、销售、造成他人死亡或者健康严重损害的,被侵权人有权请求的( )赔偿。
①
补偿性
②
赔偿性
③
惩罚性
④
惩戒性
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【多选题】
哪些情况下造成他人死亡或者健康严重损害的,被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿?()
①
A.明知产品存在缺陷仍然生产
②
B.明知产品存在缺陷仍然销售
③
C.没有依据前条规定采取有效补救措施
④
D.依据前条规定采取有效补救措施
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随机题目
【单选题】
按照决策的重复程度划分,新产品开发应属于( )
①
程序化决策
②
非程序化决策
③
常规决策
④
重复决策
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【单选题】
从应用范围看,目标管理应用最为广泛的是( )
①
财务领域
②
生产领域
③
销售领域
④
新产品开发
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【单选题】
确立组织的基本长期目标、合理分配必须的资源以实现组织目标是计划的一种表现形式,被称为( )
①
目标
②
策略
③
规划
④
政策
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【单选题】
战略管理的基础工作是( )。
①
决策
②
预测
③
计划
④
组织
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【单选题】
航天航空公司、工程建设企业适合采用( )
①
矩阵制
②
事业部制
③
多维立体制
④
直线职能制
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【单选题】
计划工作有广义和狭义之分,狭义的计划工作是指( )
①
制定计划
②
执行计划
③
检查计划
④
调整计划
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【单选题】
管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,( )。
①
管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
②
管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
③
管理就是决策
④
管理就是由其他人去完成一定的工作
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【单选题】
在目标管理实践中,能够及时反馈信息的有效方法是( )
①
目标卡片制度
②
参与制目标设定法
③
业绩评价法
④
目标激励法
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【单选题】
关于战略远景的描述,下列选项中,不准确的是( )。
①
它说明了组织的性质
②
它明确了组织所从事的事业
③
它规定了可量化的经济指标
④
它明确了组织应承担的社会责任
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【单选题】
按照集体和个人相结合的决策原则,对那些带有战略性、非程序化、非确定性的事关组织全局的决策应由( )
①
集体制定
②
职代会制定
③
总经理制定
④
政府制定
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