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【判断题】【消耗次数:1】
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由派遣单位承担侵权责任;接受劳务派遣的用工单位有过错的,承担相应的补充责任。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
劳务派遣期间,被派遣的工作人员造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任,但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是( )
①
派遣没有电工证的人去做电工活。
②
应用工单位要求,派遣女工去用工单位做侍应生
③
按照用工单位要求,派遣一花甲老农去做茶炉工。
④
用工单位要求一退伍军人去做保安,遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。
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【判断题】
用人单位的工作人员因的,执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是( )
①
证券公司的工作人员为客户买卖股票造成客户的损失。
②
公司职员违反规定擅自将车辆开回家,造成第三人的侵害的
③
某单位职工在上班期间,与同事争吵并把其打伤。
④
某售后服务公司工作人员在服务后返程中,造成他人损害的。
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【判断题】
用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
①
劳务派遣单位所在地
②
用工单位所在地
③
劳务派遣单位所在县
④
用工单位所在县
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【判断题】
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在劳务派遣中,用工单位应当履行以下义务( )。
①
与劳动者签订劳动合同
②
执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
③
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
④
支付加班费、绩效奖金
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【简答题】
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由[填空]承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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【判断题】
从事高度危险作业过错造成他人损害的,应当承担侵权责任。没有过错不承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起( )年内不得转让?
①
1
②
2
③
六个月
④
三个月
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【单选题】
上市公司对股东、实际控制人及其关联方提供的担保,必须由( )作出决议。
①
执行董事
②
股东大会
③
董事会
④
监事会
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【单选题】
有限合伙企业至少应当有( )个普通合伙人和( )个有限合伙人?
①
2、2
②
1、2
③
1、1
④
3、3
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【单选题】
根据公司的信用基础不同,公司可以分为人合公司、资合公司及人合兼资合公司。典型的资合公司是( )
①
无限公司
②
股份有限公司
③
两合公司
④
有限责任公司
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【单选题】
下列各项中,哪一项不是董事会的职权?( )
①
决定公司的经营计划和投资方案
②
对发行公司债券作出决议
③
决定公司内部管理机构的设置
④
制定公司的基本管理制度
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【单选题】
关于普通合伙企业合伙人的说法,以下哪项是错误的( )
①
合伙人至少为1人以上
②
合伙人可以是自然人,也可以是法人或者其他组织
③
合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力
④
国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人
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【单选题】
下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中,正确的是( )
①
宪法、行政法规、部门规章、法律
②
宪法、法律、行政法规、部门规章
③
宪法、行政法规、法律、部门规章
④
宪法、法律、部门规章、行政法规
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【单选题】
以下哪个行为属于代理权的滥用?( )
①
自己代理
②
没有代理权
③
超越代理权
④
代理权终止后进行的代理
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【单选题】
甲、乙公司因技术转让合同的履行产生纠纷,甲公司向某法院提起诉讼,法院受理了该案件。已知该案件涉及商业秘密,下列关于该案件是否公开审理的表述中,正确的是( )
①
该案件应当公开审理
②
该案件不应当公开审理
③
由法院决定是否公开审理
④
当事人申请不公开审理的,可以不公开审理
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【单选题】
调控主体与规制主体的职权,可以总称为( )
①
调控权
②
规制权
③
调制权
④
调控立法权
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