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【判断题】【消耗次数:1】
用人者责任,以用人者与直接侵权行为人存在特定关系为前提。这种特定关系往往是指用人者与被使用人之间存在选任、指示、控制、监督、管理等关系。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
A.用工之日
②
B.签订合同之日
③
C.上级批准设立之日
④
D.劳动者领取工资之日
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【判断题】
法律顾问与聘用人之间是领导与被领导的隶属关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①
A劳动法律关系
②
B劳动合同关系
③
C劳动行政关系
④
D劳动雇佣关系
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①
劳动法律关系
②
劳动合同关系
③
劳动行政关系
④
劳动服务关系
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【判断题】
用人单位和与员工建立工作关系的劳动者,依照劳动法执行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的产品责任是独立于违约责任的一种侵权责任,它不以行为人与受害人之间存在合同关系为前提,而是基于产品缺陷造成他人损害这一事实而产生。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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随机题目
【多选题】
工伤职工有下列哪些情形的,停止享受工伤保险待遇( )
①
拒不接受劳动能力鉴定的
②
拒绝治疗的
③
丧失享受待遇条件的
④
用人单位欠缴工伤保险的
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【多选题】
个人有权( ),要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
①
查询社会保险缴费记录
②
查询个人社会保险权益记录
③
查询同一企业他人缴费基数
④
查询企业社会保险缴费人数
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【多选题】
违反《社会保险法》规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,应当如何处置? ( )
①
由社会保险经办机构责令追回
②
对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分
③
有违法所得的,没收违法所得
④
由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回
⑤
由社会保险费征收机构责令追回
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【多选题】
失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。 ( )
①
移居境外的
②
重新就业的
③
享受基本养老保险待遇的
④
无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供培训的
⑤
应征服兵役的
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【多选题】
因工伤发生的下列费用,按照国家规定可以从工伤保险基金中支付。( )
①
住院伙食补助费
②
终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
③
停工留薪期的工资
④
终止劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金
⑤
到统筹地区以外就医的交通食宿费
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【多选题】
如何做好《社会保险法》贯彻实施工作?( )
①
抓紧完善《社会保险法》配套政策法规体系。
②
充分认识《社会保险法》的重大意义,广泛开展《社会保险法》的宣传工作。
③
切实加强学习贯彻《社会保险法》的组织领导。
④
认真做好《社会保险法》的学习培训工作。
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【多选题】
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管( )。
①
登记的原始凭证
②
支付结算的会计凭证
③
年度统计报表
④
申报的原始凭证
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【多选题】
因工伤发生的( )费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
①
一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
②
治疗工伤期间的工资福利
③
一次性伤残补助金
④
劳动能力鉴定费
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【多选题】
工会依法维护职工的合法权益,有权( ),对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
①
审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况
②
参加社会保险监督委员会
③
组织执法检查
④
参与社会保险重大事项的研究
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【单选题】
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠费之日起,按日加收( )滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
①
万分之五
②
万分之三
③
万分之一
④
万分之十
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