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【判断题】【消耗次数:1】
过错原则是医疗损害责任基本的归责原则,医疗机构承担侵权责任,除法律另有规定外,是以存在过错为前提的。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
医疗侵权责任的归责原则是过错推定责任原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国监护人责任的归责原则是无过错责任,监护人承担责任不以存在过失为必要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事高度危险作业过错造成他人损害的,应当承担侵权责任。没有过错不承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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【多选题】
侵权责任的归责原则()
①
A免除过错原则
②
B过错责任原则
③
C推定过错责任原则
④
D无过错责任原则
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【单选题】
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由( )承担赔偿责任。
①
医疗机构
②
医务人员
③
医疗机构负责人
④
医务人员和医疗机构
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【单选题】
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由( )承担赔偿责任。
①
医疗机构
②
医务人员
③
医疗机构负责人
④
医务人员和医疗机构
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【单选题】
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由()承担赔偿责任
①
A医生
②
B患者
③
C医疗机构
④
D以上均正确
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【判断题】
侵权行为归责原则是侵权责任法的基本原则。
①
正确
②
错误
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【单选题】
患者在诊疗过程中受到损害的,医疗机构及其医务人员有过错的,由( )承担赔偿责任。
①
A、医务人员
②
B、医疗机构
③
C、医疗机构负责人
④
D、医务人员和医疗机构
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【判断题】
违反劳动法的法律责任归责原则是过错责任原则。在处理劳动伤害事故中,如用人单位没有过错,将不承担责任。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
若齐次线性方程组<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/103D8D0F4CAFD88F52C1193CD6A0FB32.png title=QQ图片20160107170503.png alt=QQ图片20160107170503.png/>有非零解,则k必须满足( )。
①
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/42898F1948811178BE74688AC064F148.png title=QQ图片20160107170601.png alt=QQ图片20160107170601.png/>
②
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/5BA6B76DB33D9FE76D8CC3162F6984F4.png title=QQ图片20160107170613.png alt=QQ图片20160107170613.png/>
③
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/4EBC84E7CF7FC397603943F19D58351D.png title=QQ图片20160107170641.png alt=QQ图片20160107170641.png/>
④
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【单选题】
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①
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②
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③
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④
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【单选题】
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①
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②
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③
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④
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【单选题】
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①
1
②
-1
③
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/A1407A2C121CC0DD9E57D9F3C6CA601E.png title=QQ图片20160105202213.png alt=QQ图片20160105202213.png/>
④
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【单选题】
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B4977503A3AF735C4BF8CD7B29FDD350.png title=1.png alt=1.png/>
①
(1)、(3)正确
②
(1)、(4)正确
③
(2)、(3)正确
④
(2)、(4)正确
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【单选题】
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/74A502EEFD2F91321DDA59BAFD6F98B6.png title=QQ图片20160105201806.png alt=QQ图片20160105201806.png/>
①
-0.5
②
0.5
③
-1
④
1
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【判断题】
工作专门化,指的是把组织中的工作活动分解成单独的工作岗位的程度
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织变革的动力来自组织的外部环境和组织内部的推动力量
①
正确
②
错误
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【判断题】
高层管理者通过自己的言行举止建立起规范,对组织文化发生重要影响
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织结构是实现组织目标的一种手段,而组织目标源于组织的总体战略,因此,组织战略决定组织结构
①
正确
②
错误
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