【判断题】【消耗次数:1】
过错原则是医疗损害责任基本的归责原则,医疗机构承担侵权责任,除法律另有规定外,是以存在过错为前提的。
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【判断题】 医疗侵权责任的归责原则是过错推定责任原则。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 从事高度危险作业过错造成他人损害的,应当承担侵权责任。没有过错不承担侵权责任。
①  正确
②  错误
【多选题】 侵权责任的归责原则()
①  A免除过错原则
②  B过错责任原则
③  C推定过错责任原则
④  D无过错责任原则
【单选题】 患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由( )承担赔偿责任。
①  医疗机构
②  医务人员
③  医疗机构负责人
④  医务人员和医疗机构
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①  医疗机构
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【单选题】 患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由()承担赔偿责任
①  A医生
②  B患者
③  C医疗机构
④  D以上均正确
【判断题】 侵权行为归责原则是侵权责任法的基本原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 患者在诊疗过程中受到损害的,医疗机构及其医务人员有过错的,由( )承担赔偿责任。
①  A、医务人员
②  B、医疗机构
③  C、医疗机构负责人
④  D、医务人员和医疗机构
【判断题】 违反劳动法的法律责任归责原则是过错责任原则。在处理劳动伤害事故中,如用人单位没有过错,将不承担责任。
①  正确
②  错误
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①  群体间沟通
②  个体间沟通
③  组织间沟通
④  单向沟通
【单选题】 在企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象( )。
①  企业的高层管理人员
②  员工们的顶头上司
③  企业中其他部门的领导
④  与自己处于相近层次的人
【单选题】 提出期望理论的是()。
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【单选题】 提出公平理论的是()。
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
【单选题】 下列属于常规型技术的是( )。
①  战略计划的制定
②  会计做账技术
③  服务业的设计技术
④  汽车装配部门的装配技术
【单选题】 下列情况下,宜采用内部提升的是()。
①  高层次管理人员的选拔
②  外部环境剧烈变化时
③  处于成长期的企业
【单选题】 面谈的不足之处在于()。
①  间接反馈
②  无法对表达能力做评估
③  提供的情况有限
④  容易受表面现象的影响
【单选题】 下列选项()不是组织文化的特征。
①  超个体的独特性
②  不稳定性
③  融合继承性
④  发展性
【单选题】 组织变革的第一步是( )。
①  通过组织诊断,发现变革征兆
②  分析变革因素,制定改革方案
③  选择正确方案,实施变革计划
④  评价变革效果,及时进行反馈
【单选题】 规模的扩大对组织结构的影响不包括()。
①  分权化
②  集权化
③  规范化
④  复杂性提高