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【判断题】【消耗次数:1】
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿死亡赔偿金。
①
正确
②
错误
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【简答题】
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿[填空]和死亡赔偿金。
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【简答题】
18、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因[填空]减少的收入。
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【简答题】
侵害他人造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和[填空]。
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【简答题】
侵害他人造成残疾的,应当赔偿[填空]和残疾赔偿金。
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【多选题】
侵害他人造成身体残疾的应当赔偿:
①
护理费
②
交通费
③
残疾赔偿金
④
医疗费
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿()等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
①
A.医疗费
②
B.护理费
③
C.交通费
④
D.营养费
⑤
E.住院伙食补助费
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【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是( )
①
医疗费
②
误工费
③
护理费
④
被抚养人的生活费
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【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是:
①
医疗费
②
误工费
③
护理费
④
被抚养人的生活费
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【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是( )。
①
A、医疗费
②
B、误工费
③
C、护理费
④
D、被抚养人的生活费
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随机题目
【单选题】
沟通的方式很多,它们各有优缺点,需要根据不同的情况来决定使用何种方式。最适于书面沟通方式的情况是( )。
①
需要思想共享
②
需要永久保留记录
③
需要进行充分的意见交流
④
需要立即得到反馈
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【单选题】
世界人口趋于老龄化,老年人数量不断增加,使企业不得不做出调整和变化,人口老龄化的问题属于企业的( )环境。
①
经济
②
社会文化
③
政治
④
生态环境
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【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
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【单选题】
小陈打算每天利用午休时间练习英语口语,她的目标符合SMART原则中的( )原则。
①
可衡量的
②
可达到的
③
可实现的
④
有时间规定的
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【单选题】
公司开展计划需要各种资源,属于公司所需的人力资源的是( )。
①
信息技术设备
②
培训材料
③
办公用品
④
专门技术人
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【单选题】
自信是成功的必要品质,属于自信的表现的是( )。
①
小夏每次都接受额外增加的工作任务
②
小何不相信自己的团队成员,很多工作都亲力亲为
③
小章的工作常常因接待来访者而被搁置
④
小贺经常对自己进行积极暗示
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【单选题】
周经理将下季度任务要求传递给部门员工,这种工作报告的形式是( )。
①
从上到下形式
②
从下到上形式
③
平级形式
④
中间形式
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【单选题】
如果你是自信果断的人,你通常能够恰当地表达自己的情感和需求,在( )的前提下争取自己的权利。
①
保持自己利益
②
不侵犯他人利益
③
不惜一切代价
④
不顾别人利益
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【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的( )阶段。
①
计划和建立
②
简要介绍
③
审查和评估
④
督导和检查
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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