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【判断题】【消耗次数:1】
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿死亡赔偿金。
①
正确
②
错误
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【简答题】
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿[填空]和死亡赔偿金。
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【简答题】
18、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因[填空]减少的收入。
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【简答题】
侵害他人造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和[填空]。
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【简答题】
侵害他人造成残疾的,应当赔偿[填空]和残疾赔偿金。
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【多选题】
侵害他人造成身体残疾的应当赔偿:
①
护理费
②
交通费
③
残疾赔偿金
④
医疗费
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿()等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
①
A.医疗费
②
B.护理费
③
C.交通费
④
D.营养费
⑤
E.住院伙食补助费
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【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是( )
①
医疗费
②
误工费
③
护理费
④
被抚养人的生活费
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【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是:
①
医疗费
②
误工费
③
护理费
④
被抚养人的生活费
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【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是( )。
①
A、医疗费
②
B、误工费
③
C、护理费
④
D、被抚养人的生活费
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【判断题】
培训是一项人力资本的投资活动谁投资谁受益不存在风险。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①
正确
②
错误
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