【单选题】【消耗次数：1】
仲裁协议书所载明的仲裁协议的内容应当包括（ ）
①
请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁员
②
请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会
③
仲裁事项、仲裁依据、仲裁结果
④
仲裁事项、选定的仲裁员或者仲裁委员会、仲裁结果
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【单选题】
甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议甲选定A仲裁员乙选定B仲裁员另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据《仲裁法》的规定仲裁庭应当采取的做法是
①
按多数仲裁员的意见作出裁决
②
按首席仲裁员的意见作出裁决
③
提请仲委员会作出裁决
④
提请仲裁委员会主任作出裁决
【单选题】
A公司与B公司因合同纠纷达成仲裁协议，A公司选定张某为仲裁员，B公司选定王某为仲裁员，另由仲裁委员会主任丁某指定郝某为首席仲裁员，3人组成仲裁庭进行案件审理。仲裁庭在作出裁决时产生了三种不同的意见。根据规定，下列做法中，符合规定的是（ ）。
①
提请仲裁委员会进行裁决
②
按郝某的意见作出裁决
③
提请主任丁某作出裁决
④
应当重新选定仲裁员后重新审理
【单选题】
中国甲公司与外国乙公司在合同中约定，合同争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁，仲裁地在北京。双方未约定仲裁规则及仲裁协议适用的法律。对此，下列选项错误的是（ ）
①
如仲裁协议有效，仲裁中申请人可申请更改仲裁请求，仲裁庭不能拒绝
②
如仲裁协议有效，应适用中国国际经济贸易仲裁委员会的仲裁规则仲裁
③
如当事人对仲裁协议效力有争议，提请所选仲裁机构解决的，应在首次开庭前书面提出
④
如当事人将仲裁协议效力的争议诉至中国法院，应适用中国法
随机题目
【判断题】
当一个决策方案对应两个或两个以上相互排斥的可能状态，每一种状态都以一定的可能性出现，并对应特定的结果时，这种已知方案的各种可能状态及其发生的可能性大小的决策，可以采用盈亏平衡点法。
①
正确
②
错误
【单选题】
公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于（ ）。
①
规划
②
程序
③
策略
④
规则
【单选题】
该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（ ）。
①
风险型决策
②
不确定型决策
③
程序化决策
④
非程序化决策
【单选题】
在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（ ）。
①
非结构式面谈
②
无领导小组讨论
③
结构式面谈
④
即席发言
【单选题】
决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（ ）。
①
竞争战略分析
②
SWOT分析
③
BCG矩阵分析
④
行业寿命周期法分析