公证申请书主要分为哪几类？（）

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公证申请书主要分为哪几类？（）

① 国内民事公证申请书

② 国内经济公证申请书

③ 涉外民事公证申请书

④ 涉外经济公证申请书

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【判断题】公证申请书，即当事人请求公证机关对一定的法律行为、法律事实或有法律意义的文书予以公证的申请文书。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】申请书的标题不仅要谢“申请书”三个字，而且一定要写出申请的内容。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】撤销仲裁裁决申请书的送达对象是（　　）。

① 上一级仲裁委员会

② 人民检察院

③ 基层人民法院

④ 中级人民法院

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① 正确

② 错误

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【判断题】向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 当事人的基本情况

② 仲裁请求和所根据的事实、理由

③ 仲裁费用

④ 证据材料及来源、证人姓名和住所

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【单选题】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在将仲裁申请书副本送达被申请人。（）

① 5日内

② 10日内

③ 15日内

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【判断题】申请书的称谓要写明接受申请的组织或单位，一般不具体写领导人姓名、职务。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】申请书的称谓应写在标题的下一行，顶格写，后边加句号。（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析的结果是职务说明书。

① 正确

② 错误

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【单选题】在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配：（）。

① 物化劳动；潜在劳动和流动劳动

② 潜在劳动；物化劳动和流动劳动

③ 流动劳动；物化劳动和潜在劳动

④ 物化劳动；流动劳动和固定劳动

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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【单选题】通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。

① 猎头公司

② 人才招聘会

③ 员工推荐

④ 就业服务机构

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【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【单选题】影响招聘的内部因素是（）。

① 企事业组织形象

② 劳动力市场条件

③ 法律的监控

④ 国家宏观调控

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【判断题】目前，培训已经不仅仅局限于基本技能的开发，而是把重点转向对知识的创造和分享。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

① 正确

② 错误

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