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【判断题】【消耗次数:1】
许多档案用户利用档案的目的是为了解决现实工作中的问题,这就要求档案馆(室)对用户的服务应做到及时。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
档案室和档案馆在收集、整理和保管等工作中,要区分档案和资料,而主要任务是管好档案。
①
正确
②
错误
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【多选题】
档案馆的馆藏档案主要来自于?
①
现行机关档案源
②
撤销机关档案源
③
组织和个人保存的散失档案
④
档案馆之间交接的档案
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【判断题】
档案馆指南是一种全面、系统介绍馆藏档案情况的工具书,又称档案馆介绍
①
正确
②
错误
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【判断题】
数字档案建设的主体是市级以上的档案馆。
①
对
②
错
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【单选题】
各级各类档案馆,机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构,应当建立科 学的(),便于对档案的利用
①
A管理制度
②
B利用制度
③
C公布制度
④
D实施制度
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【多选题】
档案利用工作是?
①
档案管理的基础工作
②
直接为利用者服务的环节
③
档案馆、室提供档案供人利用的活动
④
利用者利用档案的广泛活动
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【单选题】
列入城建档案馆接受范围的工程,建设单位在工程竣工验收后(),必须向城建档案馆移交一套符合规定的工程档案。
①
一个月内
②
三个月内
③
半年内
④
一年内
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【单选题】
补充和完善原工程档案,并在工程竣工验收后()向城建档案馆移交。
①
一个月内
②
三个月内
③
半年内
④
一年内
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【单选题】
档案提供利用服务的方式有多种,根据档案原件或已有的档案副本为依据,提供档案复制品的一种服务方式是?
①
展览与陈列
②
档案外借
③
制发档案复本
④
制发档案证明
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【单选题】
档案咨询的种类从不同角度划分可分成若干种,其中对用户在查阅档案时发生的疑难问题进行的服务的是?
①
指导性咨询
②
检索性咨询
③
事实性咨询
④
口头咨询
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随机题目
【判断题】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满 20 年的,按月领取基本养老金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列各项中,不需要职工个人缴纳社会保险费的是( )。
①
失业保险
②
基本医疗保险
③
基本养老保险
④
生育保险
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【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,失业人员领取失业保险金的最长期限为( )。
①
12个月
②
18个月
③
24个月
④
36个月
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【单选题】
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年,在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
①
5
②
10
③
15
④
20
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