人事档案具有现实性、真实性、动态性、机密性的特点。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性？

① 外部招聘

② 晋升

③ 内部招聘

④ 继任

查看完整题目与答案

【单选题】试图破坏资源完整性、机密性和可用性的行为，被称为？

① 攻击

② 拒绝

③ 防火墙

④ 入侵

查看完整题目与答案

【判断题】创意的基准是具有真实性。()

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下关于真实性原则论述正确的是()。

① 真实性包括了语言和其它形式的非物质遗产的内容

② 文物古迹经过修补、修复的部分应当和原物完全一致，不可分辨

③ 真实性还体现在已不存在的文物古迹不应重建

④ 与文物古迹相关的文化传统的延续同样也是对真实性的保护

查看完整题目与答案

【判断题】音响效果具有真实感和客观真实性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】新闻的真实性体现在

① 纪实性与选择性的兼有和统一

② 纪实性

③ 时新性与知新性的兼有和统一

④ 选择性

查看完整题目与答案

【多选题】新闻真实性的要求包括

① 必须确有其事

② 对事实的描述必须真实

③ 对事实的分析必须符合实际

④ 主观的猜测细节

查看完整题目与答案

【判断题】 Internet服务器上的文件被未授权者访问，破坏了文件的隐私性、机密性和完整性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】如何坚持网络新闻的真实性原则

① 在坚持新闻真实性原则的基础上发挥网络新闻的超强时效性

② 在坚持新闻真实性的原则的基础上追求网络新闻内容的丰富性

③ 在传播过程中切实加强网络新闻的核实工作

④ 网络新闻的真实性不重要，不需要坚持

查看完整题目与答案

【判断题】相较于理论文章，新闻评论具有强烈的时效性、鲜明的针对性和直接的现实性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】 “铁饭碗”和“官本位”等思想制约着国有企业的发展。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】就目前而言，国有企业缺乏人事的自主权。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类？

① 行政管理型事业单位

② 省级事业单位

③ 公益型事业单位

④ 经营性事业单位

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制？

① 完善公司化改造

② 健全国有企业法人治理结构

③ 引进外部独立董事

④ 完善审计制度

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？

① 灵活性

② 公开性

③ 透明性

④ 民主性

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于澳门公职人员的调动形式？

① 转任

② 调任

③ 借用

④ 征用

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题？

① 缺乏用人自主性

② 薪酬待遇过高

③ 用人制度不够规范

④ 社会保险体系有待完善

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于国有企业？

① 国有独资企业

② 国有控股企业

③ 股份制企业

④ 国家具有支配性地位的国有参股企业

查看完整题目与答案