【判断题】【消耗次数:1】
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 二人以上共同过失犯罪不以共同犯罪论处。
①  正确
②  错误
【判断题】 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,以共同犯罪论处。
①  正确
②  错误
【判断题】 共同犯罪是二人以上共同犯罪。
①  正确
②  错误
【判断题】 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
①  正确
②  错误
【判断题】 按照共同犯罪是否有组织形式可以把共同犯罪分为一般共同犯罪和特殊共同犯罪
①  正确
②  错误
【判断题】 聚合性共同犯罪属于必要共同犯罪。
①  正确
②  错误
【判断题】 共同犯罪人必须有共同的犯罪故意,这是共同犯罪的主观要件。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于共同犯罪,下列哪一选项是正确的?( )
①  甲、乙应当预见但没有预见山下有人,共同推下山上一块石头砸死丙。只有认定甲、乙成立共同过失犯罪,才能对甲、乙以过失致人死亡罪论处
②  甲明知乙犯故意杀人罪而为乙提供隐藏处和财物。甲、乙构成共同犯罪
③  交警甲故意为乙实施保险诈骗提供虚假鉴定意见。甲、乙构成共同犯罪
④  公安人员甲向犯罪分子乙通风报信助其逃避处罚, 甲、乙成立共同犯罪
【单选题】 根据在共同犯罪中的作用进行分类,可以将共同犯罪人分为( )。
①  主犯、从犯、胁从犯
②  首犯、教唆犯、帮助犯
③  组织犯、教唆犯、实行犯、帮助犯
④  教唆犯、主犯、从犯
【简答题】 共同犯罪的构成条件?
随机题目
【简答题】 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担[填空]。
【简答题】 劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
【简答题】 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行[填空]。
【简答题】 企业因生产特点不能实行标准工时制的,经[填空]批准,可以实行其他工作和休息办法。
【判断题】 法定休假日加班但安排补休的,不按百分之三百支付工资报酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权要求重新处理。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请劳动行政部门强制执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动行政部门有权确认劳动合同无效。
①  正确
②  错误