【判断题】【消耗次数:1】
定作人可以随时解除承揽合同。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 不定期租赁合同,当事人可以随时解除合同。
①  正确
②  错误
【单选题】 承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成,定作人的权利有( )。
①  在承揽人不能按约定完成合同的前提下,可以解除合同
②  不能解除合同,只能不接受第三人完成的工作成果,并要求承揽人自己完成工作任务
③  在第三人存在不能完成合同任务的前提下,可以解除合同
④  可以解除合同
【多选题】 关于承揽合同,说法正确的有()
①  定作合同中,原材料由承揽人提供
②  修理合同是承揽合同
③  转移标的物的所有权是承揽人的主要义务
④  承揽合同以一定工作的完成为目的
【单选题】 承揽人经检验,发现定作人提供的材料不符合约定时,下列哪项是不正确的()。
①  承揽人可以更换不需要修理的零部件
②  承揽人可以更换定作人提供的材料
③  应当及时通知定作人采取其他补救措施 
④  应当及时通知定作人更换
【判断题】 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 合同解除可以引起合同终止。
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
① 
② 
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①  A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
②  B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③  C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  D.劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①  A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
②  B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③  C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  D.劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①  女职工在孕期、产期、哺乳期的
②  劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  劳动者被依法追究刑事责任的
随机题目
【判断题】 广州白云山制药厂是大陆国有企业中最早设立公共关系部的。
① 
② 
【单选题】 <p>()有一类组织,由于本身知名度就较高,所以一般不需要提高知名度,只要围绕如何提高美誉度下功夫就行了。这指的是:</p>
①  企业
②  政府
③  事业单位
④  社会团体
【单选题】 <p>()组织机构通过各种社会性、赞助性、公益性活动,对社会困难行业和弱势群体进行帮助支持,以塑造形象。这种公关模式属于:</p>
①  宣传型公关
②  交际型公关
③  服务型公关
④  社会型公关
【单选题】 <p>()组织以自身的名义发布广告,在社会上率先发起某种活动,或提倡某种有进步意义的新思想。这属于:</p>
①  组织广告
②  祝贺广告
③  公益广告
④  商品广告
【单选题】 <p>()公关人员按照预先设计好的题目,有目的、有计划地对调查对象进行问询交流,直接收集信息。这是:</p>
①  观察法
②  访谈法
③  抽样调查法
④  问卷调查法
【单选题】 <p>()网络公关是以互联网为手段,沟通内外信息,塑造良好的组织形象的新型公关活动。它也被称为:</p>
①  “a”公关
②  “w”公关
③  “e”公关
④  “z”公关
【单选题】 <p>()20世纪末,随着大众传播媒介的飞速发展,“第四媒体”异军突起。人们这样称呼,一般指的是:</p>
①  电视
②  手机
③  报刊
④  互联网
【判断题】 <p>()公关评估中的直接观察法,就是根据直接观察所得出的印象来对公关效果作出评价判断。</p>
① 
② 
【简答题】 <p><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">简述社会组织的要素?</span></span></strong></p>
【多选题】 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取()的办法。
①  公开考试
②  严格考察
③  平等竞争
④  择优录取