【单选题】【消耗次数：1】
现代培训更关注( )。
①
对单个个人的独立培训
②
企业的当前需要
③
关注人的生理和心理特点
④
合理的培训安排
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相关题目
【单选题】
现代培训更关注（ ），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。
①
人的生理与心理特点
②
单个个人的独立发展
③
培训对企业的价值
④
岗位技能的发展
【简答题】
现代培训与传统培训的区别？
【单选题】
中层管理者对培训需求关注的重点在于（ ）。
①
对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
②
那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③
怎么确定需要培训的雇员？
④
有资金来购买培训么？经理是否支持？
【简答题】
对现代培训师的终极要求是什么？
【简答题】
现代培训的发展趋势是什么？
【多选题】
在培训需求分析中，下列属于高层管理者关注的重点的是（ ）。
①
对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
②
是否愿意培训？花多少钱？
③
那些职能部门和经营单位需要培训？
④
公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么？
⑤
怎么确定需要培训的雇员？
【简答题】
现代培训更注意激发员工的[填空1]，强调员工有自我发展的主观能动性。
随机题目
【单选题】
在确定副产品成本核算方法时，要求区别分离点前的联合成本和分离点后的可分成本。方法不包括（ ）。
①
分离点前采用实际成本，分离点后采用计划成本
②
分离点前采用计划成本，分离点后采用实际成本
③
分离点前后均采用实际成本
④
分离点前后均采用计划成本
【单选题】
（ ）适用于各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定，但各月末在产品数量变动较大的产品。
①
定额比例法
②
约当产量比例法
③
在产品按所耗直接材料成本计价法
④
不计算在产品成本法
【单选题】
在生产过程中可能会产生废品，废品包括（ ）。
①
不符合规定的技术标准的产品
②
经质量检验部门鉴定不需要返修、可以降价出售的不合格品
③
产品入库后由于保管不善等原因而损坏变质的产品
④
实行“三包”企业在产品出售后发现的废品