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【单选题】【消耗次数:1】
以KSAIBs为基础的人力资源开发系统中,其中属于中间变量的是( )。
①
知识的增长
②
技能的提高
③
动机与态度的改变
④
行为的改变
参考答案:
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相关题目
【单选题】
( )是人力资源开发的基础和前提。
①
工作分析
②
招聘与配置
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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【单选题】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
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【单选题】
在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①
开发
②
培训
③
激励
④
管理
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【单选题】
下列不属于人力资源开发特点的是( )。
①
特定的目的性
②
主客体的双重性
③
基础的准备性
④
员工发展的目的性
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①
新员工入职培训
②
薪酬管理
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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【多选题】
人力资源的开发包括:
①
上岗引导与培训
②
管理人员开发
③
工作绩效评价
④
对员工的职业管理
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【单选题】
<p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()</p>
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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随机题目
【单选题】
OSI参考模型从下往上依次是( )。
①
物理层、数据链路层、网络层、运输层、会话层、表示层、应用层
②
物理层、数据链路层、网络层、运输层、表示层、会话层、应用层
③
物理层、数据链路层、运输层、网络层、会话层、表示层、应用层
④
物理层、数据链路层、网络层、运输层、会话层、应用层、表示层
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【单选题】
以下不属于有线网的传输介质是( )。
①
蓝牙
②
双绞线
③
同轴电缆
④
光纤
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【单选题】
在OSI/RM参考模型中,网络层的主要功能是( )。
①
组织两个会话进程之间的通信,并管理数据的交换
②
数据格式变换、数据加密与解密、数据压缩与恢复
③
路由选择、拥塞控制与网络互连
④
确定进程之间通信的性质,以满足用户的需要
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【单选题】
集线器工作于OSI模型的( )其主要功能是对信号进行放大和整形。
①
网络层
②
物理层
③
传输层
④
数据链路层
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【单选题】
简单网络管理协议是( )。
①
SNMP
②
SMTP
③
X.25
④
ICMP
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【单选题】
计算机网络通常采用的交换技术是( )。
①
分组交换
②
报文交换
③
电路交换
④
分组交换和电路交换
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【单选题】
传输介质是网络中收发双方之间通信的物理媒介。下列传输介质中,具有很高的数据传输速率、信号衰减最小、抗干扰能力最强的是( )。
①
电话线
②
同轴电缆
③
双绞线
④
光纤
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【单选题】
电子商务是( )。
①
一手交钱一手交货的买卖活动
②
通过Internet进行的商务活动
③
网上购物或网上商店
④
以上三种说法都不正确
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【单选题】
对等实体之间交换数据或通信时所必须遵守的规则或标准的集合称为( )。
①
网络协议
②
层间接口
③
服务
④
协议
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【单选题】
防火墙是在网络之间执行安全策略控制的系统,它包括硬件和( )。
①
代码
②
软件
③
系统
④
程序
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