【单选题】【消耗次数:1】
人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
新员工入职培训
薪酬管理
人力资源规划
劳动关系管理
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相关题目
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【单选题】 “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
①  人力资源部
②  行政部
③  财务部
④  市场部
【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
随机题目
【单选题】 神经冲动抵达末梢时,引起递质释放主要有赖于哪种离子的作用
①  Na+
②  C1
③  -Mg2+
④  Ca2+
⑤  K+
【单选题】 交感和副交感神经节前纤维释放的递质是
①  肾上腺素
②  去甲肾上腺素
③  乙酰胆碱
④  肾上腺素和去甲肾上腺素
⑤  乙酰胆碱和去甲肾上腺素
【单选题】 下列关于小脑受损后的症状,错误的是
①  静止性震颤
②  意向性震颤
③  动作协调障碍
④  肌张力减退
⑤  不能完成精巧动作
【单选题】 关于非突触性化学传递的叙述,错误的是
①  结构基础为曲张体
②  曲张体与效应细胞形成突触联系
③  中枢和外周神经系统内都有该传递方式的存在
④  单胺类神经纤维都能进行非突触性化学传递
⑤  传递时间较长
【单选题】 帕金森氏症病变主要位于
①  黑质
②  红核
③  苍白球
④  小脑
⑤  丘脑底核
【单选题】 对牵张反射的叙述,下列哪一项是错误的
①  感受器是肌梭
②  基本中枢位于脊髓
③  是维持姿势的基本反射
④  脊髓被横断后,牵张反射永远消失
⑤  反射引起的是受牵拉的同一块肌肉收缩
【单选题】 人小脑绒球小结叶损伤后,将会出现下列哪种症状
①  站立不稳
②  四肢乏力
③  运动不协调
④  静止性震颤
⑤  意向性震颤
【单选题】 肌梭的传入冲动增加时
①  兴奋支配同一肌肉的α运动神经元
②  抑制支配同一肌肉的α运动神经元
③  抑制支配同一肌肉的γ运动神经元
④  对支配其他关节肌肉的α运动神经元起兴奋作用
⑤  抑制闰绍细胞的作用
【单选题】 肌梭感受器的适宜刺激是
①  梭外肌收缩
②  梭内肌紧张性降低
③  γ纤维传出冲动减少
④  梭外肌受到牵拉
⑤  梭外肌松弛
【单选题】 能产生兴奋总和效应的神经元联系方式为
①  聚合式原则
②  辐散式原则
③  环状联系
④  链锁状联系
⑤  侧枝式联系