（）把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 组织发展

② 培训与开发

③ 职业生涯管理

④ 职业管理

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【简答题】人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【判断题】制定的行动计划所达成的个人职业生涯目标要与组织发展目标保持一致。

① 正确

② 错误

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【单选题】 <p>关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是（）</p>

① 人力资源战略

② 战略人力资源

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① 正确

② 错误

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【判断题】在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

① 正确

② 错误

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【单选题】关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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【判断题】 ( ) 职业生涯管理坚持以组织的发展需求为目标。

① 正确

② 错误

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① 帮助员工制订职业生涯规划

② 建立各种适合员工发展的职业通道

③ 针对员工职业发展的需要进行适时的培训

④ 给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功

⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核

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【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。

① 正确

② 错误

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【多选题】统计的含义包括。

① 统计资料

② 统计指标

③ 统计工作

④ 统计学

⑤ 统计调查

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【多选题】属于非全面调查的是

① 普查

② 重点调查

③ 典型调查

④ 抽样调查

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【单选题】要了解某市国有工业企业的生产设备情况，则统计总体是

① 该市国有的全部工业企业

② 该市国有的每一个工业企业

③ 该市国有的某一台设备

④ 该市国有制工业企业的全部生产设备

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【单选题】指出下列哪一项数据属于数值型数据

① .5个人的年龄分别为25、22、34、41、33岁

② 性别

③ 企业类型

④ 员工对企业某项措施的态度（赞成、中立、反对）

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【单选题】总体参数是

① 唯一且已知

② 唯一但未知

③ 非唯一但可知

④ 非唯一且不可知

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【单选题】统计总体的同质性是指

① 总体各单位具有某一共同的品质标志或数量标志

② 总体各单位具有某一共同的品质标志属性或数量标志值

③ 总体各单位具有若干互不相同的品质标志或数量标志

④ 总体各单位具有若干互不相同的品质标志属性或数量标志值

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【单选题】指出下面的数据哪一个属于定序数据

① 员工对某项措施的态度（赞成、中立、反对）

② 年龄

③ 工资

④ 汽车产量

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【单选题】对占煤炭开采量95%的大矿井进行劳动生产率调查属于

① 全面调查

② 抽样调查

③ 重点调查

④ 典型调查

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【单选题】某地区为了掌握该地区水泥生产的质量情况，拟对占该地区水泥总产量80%的5个大型水泥厂的生产情况进行调查，这种调查方式是

① 普查

② 典型调查

③ 抽样调查

④ 重点调查

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【单选题】某地区进行国有商业企业经营情况调查，则调查对象是

① 该地所有商业企业

② 该地所有国有商业企业

③ 该地每一家国有商业企业

④ 该地每一家商业企业

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