在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【简答题】人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【判断题】人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源的开发包括：

① 上岗引导与培训

② 管理人员开发

③ 工作绩效评价

④ 对员工的职业管理

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【判断题】使用开发是人力资源开发的关键。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】（）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析

② 招聘与配置

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【多选题】人力资源开发的主要内容包括（）。

① 培训与开发

② 组织开发

③ 职业开发

④ 终身学习

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【多选题】欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）

① 人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想

② 工会演化成重要的社会伙伴

③ 不倚重劳动力市场配置

④ 劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化

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【判断题】人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心，其次才是满足被开发者的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业本期应交所得税等于利润总额乘以适用税率

① 正确

② 错误

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【判断题】生产车间领用的原材料用于产品生产的应计入“生产成本”账户的借方

① 正确

② 错误

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【判断题】固定资产在使用过程中的磨损，表明固定资产价值的减少，应计入“固定资产”账户的贷方

① 正确

② 错误

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【多选题】企业的资本按照投资主体的不同分为( )

① 国家投入资本

② 法人投入资本

③ 个人投入资本

④ 外商投入资本

⑤ 集体投入资本

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【多选题】转入“本年利润”账户借方的账户有( )。

① 管理费用

② 财务费用

③ 制造费用

④ 销售费用

⑤ 其他业务成本

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【多选题】 ( )属于“利润分配”核算的内容。

① 计提所得税

② 提取法定盈余公积

③ 提取任意盈余公积

④ 分配给投资者利润

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【多选题】 ( )是应直接计入当期损益的账户。

① 管理费用

② 财务费用

③ 制造费用

④ 销售费用

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【单选题】 “累计折旧”账户按照会计要素分类属于( )。

① 资产类账户

② 损益类账户

③ 负债类账户

④ 成本类

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【判断题】在借贷记账法下，“借”、“贷”只作为记账符号使用，用以表明记账方向。

① 正确

② 错误

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【判断题】账户的借方反映资产和负债及所有者权益的增加，贷方反映资产和负债及所有者权益的减少。

① 正确

② 错误

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