【单选题】【消耗次数:1】
( )是人力资源开发的基础和前提。
工作分析
招聘与配置
人力资源规划
劳动关系管理
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相关题目
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
【单选题】 人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
随机题目
【多选题】 新时期我国爱国主义的特征是( )。
①  热爱祖国与热爱社会主义的统一
②  热爱祖国与热爱共产党的统一
③  热爱祖国与坚持人民民主专政的统一
④  热爱祖国与自觉以马克思主义为指导的统一
【多选题】 继承和弘扬中华民族优良道德传统的重大意义有( )。
①  继承和弘扬中华民族优良道德传统是社会主义现代化建设的客观需要
②  继承和弘扬中华民族优良道德传统是加强社会主义道德建设的内在要求
③  继承和弘扬中华民族优良道德传统是个人健康成长的重要条件
④  继承和弘扬中华民族优良道德传统是促进改革开放的重要保证
【多选题】 自觉维护国家利益,就要( )。
①  承担起对国家应尽的义务
②  宣传爱国主义思想
③  维护改革发展稳定的大局
④  树立民族自尊心和自豪感
【多选题】 爱因斯坦说:“我评定一个人的真正价值只有一个标准,即看他在多大程度上摆脱了自我。”对这句话正确的理解是( )。
①  人生价值的大小要看社会对他的满足程度
②  人生价值的大小取决于他“自我”价值实现的程度
③  人生的真正价值在于对社会的奉献
④  对社会贡献越大,摆脱“自我”的程度也就越大,个人的人生价值就越大
【多选题】 社会主义核心价值体系的科学内涵包括( )。
①  马克思主义为指导思想
②  中国特色社会主义共同理想
③  社会主义荣辱观
④  以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
【多选题】 下列说法正确的是( )。
①  诚信是大学生树立理想信念的基础
②  诚信是大学生全面发展的前提
③  诚信是大学生进入社会的“通过证”
④  在当今社会讲究诚信就是背叛自己
【多选题】 集体主义的道德要求具体分为哪三个层次?( )
①  无私奉献,一心为公
②  先公后私,先人后己
③  公私兼顾,不损公肥私
④  损公肥私,一心为己
【多选题】 中华民族优良道德传统是中国古代道德文明的精华,是中国各民族共存共荣的粘合剂,是中华民族精神的集中体现,主要包括如下内容( )。
①  “天下兴亡、匹夫有责”的整体主义思想
②  勤劳勇敢、酷爱自由的民族精神
③  乐群贵和、孝慈友恭的传统美德
④  崇尚志向、重视节操的精神境界
【多选题】 关于世界观的说法正确的是( )。
①  世界观是人们对生活在其中的世界的关系的总体看法和根本观点
②  人们的世界观总是通过观察和处理具体事物和具体问题时所持有的态度和所采取的方法表现出来
③  世界观是人们主观精神的产物
④  世界观是人们在长期的社会实践活动中形成
【多选题】 大学生增强国防观念的意义( )。
①  增强国防观念,是大学生报效祖国,弘扬爱国主义精神的重要体现。
②  增强国防观念,是大学生履行国防义务,关心支持国防和军队建设的必然要求。
③  增强国防观念,是大学生提高综合素质,促进自身全面发展的迫切需要。
④  增强国防观念,是大学生了解自己的国家,更好的热爱祖国的重要途径。