【单选题】【消耗次数：1】
现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（ ）。
①
员工关系
②
战略员工配置
③
战略岗位分析
④
员工参与
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【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
随机题目
【多选题】
布雷顿森林体系的主要内容包括（ ）。
①
以黄金作为基础，以美元为最主要的国际储备货币
②
实行固定汇率制
③
国际货币基金组织通过预先安排的资金融通措施，保证向会员国提供辅助性储备供应
④
会员国不得限制经常性项目的支付，不得采取歧视性的货币措施
【单选题】
我国习惯上将年息、月息、日息都以“厘”作单位，但实际含义却不同，若年息6厘，月息4厘，日息2厘，则分别是指（ ）。
①
年利率为6%，月利率为4‰，日利率为2‰
②
年利率为6‰，月利率为4%，日利率为2‰
③
年利率为0.6‰，月利率为4‰，日利率为2‰
④
年利率为6%，月利率为4‰，日利率为0.2‰