【单选题】【消耗次数：1】
现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（ ）。
①
员工关系
②
战略员工配置
③
战略岗位分析
④
员工参与
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
随机题目
【多选题】
根据本讲，乡村自治存在的问题包括（）。
①
A.大量村民外出，选举人数不够、委托选举等都可能存在问题
②
B.部分地方存在上级政府对候选人的干预现象
③
C.村民代表大会不健全
④
D.村务监督委员会不健全
⑤
E.没有村规民约或村民自治章程
【多选题】
工作群体和工作团队之间的区别有（ ）。
①
A.工作群体有明确的领导人，而工作团队成熟阶段时共享决策权
②
B.工作群体的目标要与组织保持一致，而工作团队除了有团队目标，也有团队成员的目标
③
C.工作群体中的合作可能是中等程度的合作，而工作团队中一直保持齐心协力的气氛
④
D.工作群体的成员拥有不同或相同技能，而工作团队的成员的技能相互补充
【多选题】
根据本讲，红船精神包括哪些内容？（）
①
A.为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神
②
B.开天辟地、敢为人先的首创精神
③
C.坚定理想、百折不挠的奋斗精神
④
D.立党为公、忠诚为民的奉献精神
⑤
E.视死如归、宁死不屈的民族气节