现代培训更关注（），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 人的生理与心理特点

② 单个个人的独立发展

③ 培训对企业的价值

④ 岗位技能的发展

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【单选题】现代培训更关注( )。

① 对单个个人的独立培训

② 企业的当前需要

③ 关注人的生理和心理特点

④ 合理的培训安排

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【简答题】现代培训与传统培训的区别？

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【单选题】在企业培训中，（）是最为常见的一种培训方法。

① 演讲法

② 案例分析法

③ 专题讲座法

④ 研讨法

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【简答题】现代培训的发展趋势是什么？

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【判断题】现代培训更多的是关注企业绩效的，更多的是以岗位胜任力为导向。

① 正确

② 错误

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【简答题】现代培训更注意激发员工的[填空1]，强调员工有自我发展的主观能动性。

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【单选题】（）是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。

① 角色扮演

② 工作轮换法

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【判断题】视听材料法是一种脱产培训的方法

① 正确

② 错误

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【判断题】教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不属于现代培训方法？

① 网络电子化培训

② 管理游戏培训

③ 互动参与式培训

④ 拓展训练

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【判断题】感染发热的病人体温升高时，产热量大于散热量。

① 正确

② 错误

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【判断题】人体内最主要的散热器官是皮肤。

① 正确

② 错误

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【判断题】女子体温在排卵前升高，在排卵后降低，故女子体温随月经周期而变化。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于育龄期女性体温的叙述，错误的是（）

① 一般比同龄男性略低

② 排卵前低

③ 排卵日最低

④ 排卵后升高

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【单选题】女性月经期中，体温最低的时间是（）

① 行经期

② 排卵前

③ 排卵后

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【单选题】正常人的直肠温度、腋窝温度和口腔温度的高低应当是（）

① 口腔温度＞腋窝温度＞直肠温度

② 直肠温度＞口腔温度＞腋窝温度

③ 直肠温度＞腋窝温度＞口腔温度

④ 腋窝温度＞口腔温度＞直肠温度

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【单选题】基础代谢率的测定常用于诊断（）

① 垂体功能低下或亢进

② 肾上腺功能低下或亢进

③ 胰岛功能低下或亢进

④ 甲状腺功能低下或亢进

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【单选题】感染发热的病人一般表现为（）

① 机体产热量一直大于散热量

② 体温升高时，产热量大于散热量

③ 产热量与散热量变化不明显

④ 维持高热阶段时，产热量低于散热量

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【单选题】影响能量代谢最重要的因素是（）

① 环境温度

② 进食

③ 精神、情绪

④ 肌肉活动

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【单选题】关于能量代谢的描述，正确的是（）

① 平静思考问题时，脑组织产热量明显升高

② 安静时，脑组织耗氧量与肌组织接近

③ 在睡眠和在活跃的精神状态下，脑中葡萄糖代谢明显不同

④ 精神紧张可致机体产热量显著增加

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