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【单选题】【消耗次数：1】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
① 工作分析
② 人力资源开发
③ 招聘与配置
④ 薪酬与绩效管理
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【判断题】 皮亚杰是行为主义心理学派创始人。
①  正确
②  错误
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【判断题】 苏联第一部国家统一的《幼儿园教育大纲草案》颁布于二十世纪六十年代。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《幼儿园工作规程（试行）》规定幼儿每日户外体育活动不得少于2小时。
①  正确
②  错误
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【判断题】 1989年颁布的《幼儿园管理条例》是新中国成立以来第一个经国务院批准的学前教育法规。
①  正确
②  错误
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【判断题】 1918年，英国国会通过《费舍教育法》，正式将保育学校纳入国民教育制度中。
①  正确
②  错误
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【判断题】 蒙台梭利是意大利历史上第一位女教育学博士。
①  正确
②  错误
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【判断题】 20世纪80年代我国开始培养博士研究生，建立博士点和博士后工作站。
①  正确
②  错误
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【多选题】 罗素提出了赏罚时必须坚持的原则是（）。
①  避免将两个儿童的优缺点作对比
②  责备应多于嘉奖
③  对于理所当然应该做的事，不应嘉奖
④  责备应少于嘉奖
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【多选题】 二十世纪上半期，法国的幼教机构主要包括（）三种。
①  母育学校
②  幼儿班
③  幼儿园
④  日托中心
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【多选题】 皮亚杰认为儿童心理发展的制约因素有（）。
①  成熟
②  物体经验
③  社会经验
④  平衡化
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