( )成为现代人力资源管理的核心内容。

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【单选题】【消耗次数：1】

( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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③ 人

④ 社会

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【判断题】招聘是现代人力资源管理的重要组成部分

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

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③ 知识

④ 资本

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【多选题】我国污染防治攻坚仍然存在的问题包括（）。

① A.产业结构偏重，能源结构偏重，产业分布偏乱，环境资源承载能力下降

② B.区域发展不均衡，东部地区与西部地区发展差异大

③ C.污染转移仍然突出

④ D.生态退化依然严重，新业态出现的环境污染要引起重视

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【多选题】危机管理者的应对能力提升，离不开（）。

① A.危机决策能力训练

② B.危机沟通能力训练

③ C.危机表达能力训练

④ D.危机协调能力训练

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【多选题】下列国家中，职业教育采用的是合作教育体系的是（）。

① A.德国

② B.法国

③ C.奥地利

④ D.瑞士

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【单选题】十八届三中全在全面深化改革的目标上，提出了国家（）和治理能力的现代化。

① A.教育体系

② B.经济体系

③ C.文化体系

④ D.治理体系

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【单选题】下列各项中，不利于提高政府效能、国家长治久安的措施是（）。

① A.转变政府职能

② B.简政放权

③ C.增加行政审批事项

④ D.下放行政审批事项

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【单选题】对于我国出现的民生问题，以下不属于合理的应对思路与措施的是（）。

① A.确立起共享社会发展成果的基本理念

② B.一步到位的完全解决各种民生问题

③ C.把藏富于民作为重要国策来看待

④ D.着手建立一个初级的民生保障体系

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【判断题】习近平同志指出，党员是党的肌体的细胞。党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据吕虹主任所讲，关于改革开放，以下观点正确的有哪些？

① A.改革开放是决定中国命运的关键一招

② B.改革开放是当代中国发展进步的活力之源

③ C.改革开放是我们党和人民大踏步赶上时代前进步伐的重要法宝

④ D.改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路

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【多选题】我国法治体系存在哪位问题？

① A.粗放式发展

② B.政府主导

③ C.企业主导

④ D.地方试点

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【多选题】政府职能转变重点解决政府和政府外部的权责利益关系，包括与（）之间的关系。

① A.企业

② B.公民

③ C.法人

④ D.公务人员

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