( )成为现代人力资源管理的核心内容。

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【单选题】【消耗次数：1】

( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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③ 人

④ 社会

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【判断题】招聘是现代人力资源管理的重要组成部分

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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随机题目

【单选题】各省、自治区、直辖市人民政府批准设立的（），是省、自治区、直辖市人民政府主管旅游业的职能部门。

① 旅游行政管理部门

② 旅游执法机构

③ 地方旅游行政管理部门

④ 旅游协会

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【单选题】通常情况下，（）是法律责任产生的前提，没有其就没有法律责任

① 责任认定

② 损害行为

③ 违法行为

④ 确凿证据

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【单选题】旅游者参加旅游活动，（）不受侵害是其最基本的权利。

① 知情权

② 人身财产安全

③ 消费安全

④ 选择权

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【单选题】旅行社应当提示参加团队旅游的旅游者按照规定投保（）。

① 财产保险

② 人身意外伤害保险

③ 航空保险

④ 旅游意外保险

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【单选题】任何法律关系都是由主体、客体和（）三个要素构成。

① 载体

② 内容

③ 形式

④ 制度

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【单选题】在旅游活动中，代理主要表现为（）

① 法定代理

② 委托代理

③ 指定代理

④ 管理机关代理

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【单选题】处以罚金属于刑罚中的（）

① 主刑

② 附加刑

③ 财产刑

④ 非财产刑

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【单选题】下列不能作为法律关系客体的是（）。

① 泰山日出

② 黄山云

③ 钱塘潮

④ 山脉

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【单选题】引起法律关系产生、变更和消灭的前提条件是（）

① 违约事实

② 侵权事实

③ 一般事实

④ 法律事实

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【单选题】 1985年5月11日，（）经国务院发布实施。这是我国第一部旅游行政管理法规。它的颁布实施，标志着我国旅游法制建设取得突破性发展。

① 《旅行社管理暂行条例》

② 《旅行社管理条例》

③ 《旅行社条例》

④ 《导游人员管理条例》

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