( )成为现代人力资源管理的核心内容。

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【单选题】【消耗次数：1】

( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【判断题】招聘是现代人力资源管理的重要组成部分

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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随机题目

【单选题】以下不属于高校干部队伍建设的关键任务的是（）。

① 健全完善干部选拔任用机制

② 加强专业能力学习

③ 构建干部教育培养科学体系

④ 完善干部综合考核评价机制

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【单选题】由于长期的扩张，目前科学研究逐渐进入到一个（）。

① 蓬勃发展时期

② 增长减缓的稳定时期

③ 转型探索时期

④ 衰落时期

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【单选题】（）的出台,标志着新一轮事业单位改革开始启动。

① 《关于事业单位分类的意见》

② 《关于承担行政职能事业单位改革的意见》

③ 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》

④ 《关于建立和完善事业单位法人治理结构的意见》

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【单选题】根据本课程，科研项目类型可以分为军口项目和（）。

① 横向项目

② 纵向项目

③ 稳定支持类项目

④ 民口项目

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【单选题】本课程提到，行动研究法偏向（）研究。

① 量化

② 质性

③ 定量

④ 变量

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【单选题】以下各项中，（）毛入学率最低。

① 高等教育

② 高中

③ 初中

④ 小学

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【单选题】根据本课程，在课题研究过程中支付给外单位（包括课题承担单位内部独立经济核算单位）的检验、测试、化验及加工等费用属于（）。

① 材料费

② 设备费

③ 测试化验加工费

④ 租赁费

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【单选题】根据本课程，中国高等学校的产学研合作模式不包括（）

① 自发自愿的产学研模式

② 高等学校组织的产学研模式

③ 政府主导的产学研模式

④ 自发组织的产学官模式

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【单选题】我国目前教育经费投入结构中，（）所占比例最高。

① 高等教育

② 基础教育

③ 职业教育

④ 终身教育

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【单选题】本课程提到，（）是保障人才培养工作的中心环节。

① 教师定位

② 坚持“两个标准”

③ 重视本科教育重要地位

④ 打造一流课堂

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